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深圳XX公司2014年度培训工作总结及2015年工作计划
为推进员工素质提升,深圳XX公司在2014年投入大量资金和人力,开展了丰富的学习培训课程,旨在为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供优质人才,全面提升员工的综合素质和业务能力,推进企业健康快速发展。回顾2014年,公司共计培训了11项课程,其中一级内训X项,二级内训X项,外部训练X项。培训涉及投资分析及成本管理、专业技能、营销与品牌管理、企业文化及职业操守等方面,共计培训XX课时,人均XX课时。
在内外部培训方面,2014年共举行内训XX项,计XX次,举行外训X项,参训XX人次。培训课程主要集中在企业文化培训、职业道德规范、投资分析及
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