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培训反馈表 为使今后的内外培训更能满足同事们的职业发展需求，请各位对本次培训进行评价和提出建议，以利公司以后更有效地完善培训体系 - 邀请高阶讲师内训，外派员工职业培训，更好地为各位举办其他培训。再次感谢您的支持！ 一、总体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”。 本次培训的总体满意度 很满意 比较满意√ 感觉一般 不太满意 很不满意 二、具体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”。 内 容 极好 很好 一般 尚可 较差 A.培训相关度 1、该培训符合我的需要，有针对性 √ 2、该培训涉及我工作中遇到的问题 √ 3、该培训关系到学校或学科的发展 √ B.培训效率 1、培训活动目的明确，重点突出 √ 2、主讲人准备充分，有深度，有效率 √ 3、主讲人能确保学员积极参与到培训中 √ C.培训组织 1、会场布置，设备准备 √ 2、时间安排与时长控制 √ 3、课前、课间及其他服务 √ D.培训效果 1、增长见识，开阔视野 √ 2、引人思考，提升思想境界 √ 3、感觉愉快，有成就感 √ 三、您的建议： 1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？ 第一部分赞助及其影响因素，第二、四部分。 2、您认为哪些内容应添加到培训中？ 1、本行业知识 2、目标客户需求分析 3、您还希望参加那些培训： 1、谈判技能培训 2、赞助策划培训 3、职业技能培训