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放射科年度工作总结 12篇 放射科年度工作总结 1 我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得的全院工作总 结大会，Z院长表扬科室无数，由始至终唯独对放射科只字未提，事后Z院长单 独和我谈及此事，说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。我 当时真的`恨不能找条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放 射科，却因为我拙劣的“导演”，只扮演了一个“打酱油”的角色，这不能不说 是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵，，是时候了。 这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥血”的DR机， 一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通 过全体人员以勤补拙，满足了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二 级甲等医院的诊疗需求，满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛 查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。 我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、 CT检查，又要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、 不可或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用 不足全院6%的资产（CT已经折旧完毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的 产值。我不敢说这是一支“胜利”之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以 后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。 完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射 科有直接关系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍然派人参加 市内外专业学术活动30余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的 是，通过自身努力，没有条件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研 立项，“盆盈钵满”，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。 令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之 稀缺，依旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的 话题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一， 诊断意见标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考 核制度和激励机制，员工的主动性 和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未 能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内最大的遗憾，也是制约科室做强不可 忽略的因素。 前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞”， 我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，无论是性格 上的，还是学识上的，都直接影响到科室的发展，以我的能力，将队伍带到这里， 已是凤凰涅槃，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发呆， 回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面到底有多 少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的 路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。 在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并 开展工作，全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电 脑自己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬 的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人， 整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难过的是， 因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗 水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和奖励，默默地离开了东凤。 相对于前面讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱而 辞职的，身在广西的他，电话里告诉我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖 尿病并发脑梗死住在医院，家里需要人照顾。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是 有编制的，所以照顾母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残 酷。我无权惩恶，但是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没 有做，我很内疚。 放射科年度工作总结2 去年，放射科总收入小幅下滑，今年上半年，随着新住院大楼的投入使用， 住院病人大大增多，我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带领下，在任务 重、人员紧的工作局面下，同心同德，加班加点，牺牲大量休息时间，实现了收 入的稳步增长。 截止至本年度6月30 日止，我科共完成总收入6,235,999元，较去年