DB37_T 3250-2018煤焦化行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南.pdf

ICS 75. 010E00DB37山東东省地方标准DB37/T3250—2018煤焦化行业企业生产安全事故隐惠排查治理体系实施指南Detailed rule for the system of screening for and elimination of industry commerceand trade hidden risks of Coking industry2018-06-01发布2018-07-01实施山东省质量技术监督局发布 DB37/T 3250—2018前言本标准按照GB/T1、1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东安全生产标准化技术委员会归口。本标准主要起草单位：山东铁雄新沙能源有限公司。本标准主要起草人：张庆良、冯薄刚、寅生、徐瑞臣、王春晓。I DB37/T 3250——20186.4.2.5隐惠治理应做到方法科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。能立即整改的隐惠必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故.6.4.3隐患治理流程6.4.3.1隐惠治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、整改情况回执、验收等环节。6. 4. 3. 2隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理措施要求等信息向从业人员进行通报，企业隐患排查组织部门下发隐患整改责令通知单，应对隐惠整改责任单并制定可靠的治理措施。6. 4. 44一般隐患治理-般隐惠由班组或者车间进行整改，不能立即整改的由车间或专业部门制定隐患整改期间的管控措施.6. 4. 5重大隐患治理6.4.5.1重大隐患应由企业主要负责人组织进行整改，编制隐患评估报告书，评估报告书应包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容，6. 4.5. 2企业应根据评估报告书制定重大隐惠治理方案。治理方案应当包括下列主要内容：事故隐惠的现状及其产生原因：事故隐患的危害程度和整改难易程度分析：治理的目标和任务：一采取的方法和措施：经费和物资的落实：负资治理的机构和人员：治理的时限和要求：防止整改期间发生事故的安全措施：一隐患整改施工方案：一一其他关于重大事故隐惠治理的相关文件。6.4.6隐患治理验收隐惠整改完成后，隐患所在部门对隐惠整改情况进行回执，隐惠排查组织部门根据隐惠整改回执情况对隐惠整改效果组织验收，验收完成后对隐患进行销号。重大隐患治理工作结束后，企业应组织对治理情况进行复查评估，对政府督办的重大隐惠，按有关规定执行。7文件管理企业在隐患排查治理体系策划、实施及持续改进过程中，应完整保存体现隐惠排查全过程的记录资料，并分类建档管理。至少应包括隐惠排查治理制度、隐患排查治理台账、隐患排查项目清单等内容的文件。8 DB37/T 3250—2018个体工作服、安全幅、安全带、防护手套、防毒面具、劳保鞋、正防护压式空呼器、护目镜4应急处置发生伤害后，迅速小心使伤员脱离伤源并向上级汇报，简单处理后就医措施禁止超过十层c培训员工实习期间通过师带徒的形式避行阅位操作技能培训；每月教育选行一次设备、工艺操作、安全培训，月底根据培训内容进行c7堆码硫铵包装模底考试个体工作服、安全幅、安全带、防护手套、防毒面具、劳保鞋、正防护压式空呼器、护目镜A发生伤害后，迅速小心使伤员脱离伤源并向上级汇报，简单处处置理后就医g8 DB37/T 3250—2018生产现场类隐患排查项目清单风险点排查内容与排查标准班组检查车间检查专业性检查综合性检查车间安全(A)安全(A)检班组综合设备(B)设备(B)公司综合检作业步骤检查检查I艺(C)()查风险责(检查项电仪(D)电仪(D)编类名任目)危险源或每班每周点潜在事件管控措施每 2一次/每月一次号型称等单(标准)小时一次/位车间/安全管理级-次/班长及岗管理每月一每季度部门组织，序尚位位员人员次次公司领导及号名称员工及班职能部门参I组长加管理措施严格执行操作规范员工实习期间通过师带徒的形式进行闪位操作技能培训：每观察培训教育月进行一次设备、工艺操作、安全培训，月底根据培训内容c母液硫铵母液进行摸底考试酸度个体防护工作服、安全帽、安全带、防护手套、防毒面具、劳保鞋、正压式空呼器、护目镜A饱和器加酸应急处置发生伤害后，迅速小心使伤员脱离伤源并向上级汇报，简单处理后就医A作化产工程技术设置防喷减设施业B20活回管理措施严格执行操作规范动收员工实习期间通过师带徒的形式进行闪位操作技能培训：每作打开闽门损坏培训教育月进行一次设备、工艺操作、安全培训，月底根据培训内容c业2加酸或开度过进行摸底考试阀门大个体防护工作服、安全帽、安全带、防护手套、防毒面具、劳保鞋、正压式空呼器、