放射科年度工作计划.pdf

放射科年度工作计划 1 某某年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿 与院部的中心工作保持高度一致，加强人材培养，提高业务技能，更新设备， 加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目 标任务。 一、科室管理方面 某某年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图象质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点 是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图象质量的采集、储存、 传输及整改提高 ;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的 提高。两个专业组分别由组长负责统计和采集每月的质量控制指标的汇总以及 各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和 大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以 此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范 带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。 二、业务发展计划 某某年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部份设备需 要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。 首先加强人材培养计划工作。把人材引进，高层次引进;人材培养，高层次 培养作为科室发展的重点工作。采取请进来 (把优秀专家请进来)，送出去(科室 业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。 加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每 个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开 展讨论和分析。要求 40 岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要 点，大大减少漏诊及误诊率。 此外要求 40 岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日 第 1页 共 10页 常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，医院 放射科把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员之中。 新业务新技术方面，某某年计划开展 2--3 项新的造影技术及乳腺 dr 的摄 影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面 提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开辟利用 pass 系统功能，建 立健全远程会诊系统的利用开辟，更好的及便捷的为患者服务。争取某某年我 科全年总收入较某某年增长 10%摆布。 医疗安全方面，我科制定了某某年度一系列规范化的流程方案，各类人员 工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡浮现的医疗差错、纠 纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施， 避免事件重复发生。某某年全年全科争取不浮现任何医疗安全措施事故，患者 投诉争取降到最低点。 增收节支也是一项重要工作，某某年在保持全年增收的同时，力求节约 水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设 备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。 三、设备添置计划 为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，某某年需增添乳腺 dr 一 台及全景齿科 x 光机一台。 四、医德医风、劳动纪律方面 某某年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪 律纳入当月的质量考核指标中去，与每一个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪 律 考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医 风方 面浮现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部赋予处罚外， 科室 也赋予一定处罚，并且取销当年的一切评先资格。如后果严重者，取销 晋级晋 职资格。 某某年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作 氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵制行业的不正之风，树立 高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者满意是我们工作的基本 第 2页 共 10页 准则。 总之，某某年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的技术 ;最热情 的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺 利完成各项工作目标任务而努力奋斗，为医院的各项建设做出我科的努力和贡 献。 放射科年度工作计划 2 我放射科在医院领导的关心支持