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5 局年度垃圾分类工作总结计划 篇 局年度垃圾分类工作总结计划篇1 为切实抓好我院20xx年度生活垃圾分类工作，根据 《全市生活垃圾分类处理攻坚年活动方案》 精神，结合工作实际，制定20xx年度。 一、总体目标 紧紧围绕我市生活垃圾分类工作总体要求，以实现全市党政机关和企事业单位生活垃圾强制分 类覆盖100%、准确率全面提升为目标，强化制度建设，完善分类设施，创新宣传举措，形成监 督合力，进一步培养全院职工的垃圾分类意识，引导全院职工实现从 “要我分”到 “我要分” 的思想转变，在全社会共同参与生活垃圾分类工作中起到良好的示范带头作用。 二、工作安排 （一）健全完善管理体系，规范设施设备配置。明确我院生活垃圾分类工作分管领导、督导 员、培训员、志愿者，确保垃圾分类工作有人抓。要严格按照要求设置垃圾分类设施，并于4 月前配备到位。配置要求： 1、医院门诊楼前设置有害垃圾桶 （红色）、可回收垃圾桶 （蓝色）、餐余垃圾桶 （绿色）、其 他类垃圾桶 （灰色）。 2、医院住院楼一至三层过道分别布置1组有害垃圾桶 （红色）、可回收垃圾桶 （蓝色）， 并悬挂 “生活垃圾分类投放指示牌”。 3、各办公室小垃圾篓限制投放垃圾种类。 （二）严格按照分类流程，规范分类要求。 1.科室内产生垃圾要分类投放到生活垃圾桶和医疗垃圾桶内，满后生活垃圾由保洁员统一 投放到各楼层分类垃圾桶内，再由保洁员每日定时收集投放到集中投放点，医疗垃圾由专门人 员运送到医疗垃圾暂存点。 2.科室内产生可回收物、有害垃圾投放到每层集中投放点，由保洁员定时统一收集到集中 投放点。 3.各区域产生的建筑垃圾、园林垃圾由后勤安排施工方或承包方到指定区域临时堆放，日 产日清。 （三）加强宣传教育培训，提高垃圾分类水平。积极开展多形式多样化的宣传活动。通过 海报、宣传展板、电子屏等多样化的宣传方式，积极开展垃圾分类宣传工作，提升生活垃圾分 类管理人员的管理水平，提高全院职工的分类自觉性及准确性。 （四）优化考核工作机制，强化垃圾分类管理。加强我院 “督导员、培训员、志愿者”三 支队伍的建设，充分发挥 “三员”队伍引导、监督、检查的积极作用，定期开展单位内部监督 检查，指导全院职工的投放行为，努力提高垃圾分类投放准确率。根据工作实际，不断健全完 善考核办法，加强对全院的督查考核，垃圾分类工作小组开展不定期检查，并进行通报。 三、工作要求 一要加强统筹安排。各科室要根据工作实际，统筹安排，落实职责，切实有效推动全院垃 圾分类工作。 二要强化宣传督导。各科室要做好对职工的培训教育，全面提升全院职工垃圾分类意识。 同时，定期开展专项检查和督导，并建立完善工作台账。 三要密切协作配合。为加强工作联系，垃圾分类工作分管领导和联络员要与市局垃圾分类 工作组保持密切联系，确保工作畅通。 局年度垃圾分类工作总结计划篇2 垃圾分类工作总结计划为全面推进我县城乡生活垃圾分类工作，提升我县城乡生活垃圾减 量化、资源化和无害化管理水平，加快环卫行业可持续发展，根据 《关于印发t;瑞安市城乡生 活垃圾分类工作实施方案 （2023—2023年）的通知》瑞委办发 〔2023〕17号文件要求，结合 我街道实际情况，现将2023年生活垃圾分类工作总结计划制定如下： 一、指导思想和目标紧紧围绕县委、县政府努力实现全域美丽、打造至美磐安部署要求， 进一步巩固我县全国文明城市、国家卫生城市创建成果，把城乡生活垃圾分类和减量工作作为 我街道加强生态文明建设的重要内容来抓。结合我街道一把扫帚环卫体制改革的工作要求，实 行城乡环境卫生一体化，建立健全政府主导、属地管理、部门协同、公众参与的工作机制，规 划构建生活垃圾分类运行体系，稳步推进生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输和分类处 置。加强宣传教育，有效树立可卖尽量卖、有害分开放、厨余要分类、投放应准确的分类理 念，实现环境效益、社会效益和经济效益的同步发展。 二、实施计划生活垃圾分类工作分为四个阶段进行 （每一个季度为一个阶段） 第一阶段为动员阶段 （2023年3月-4月）。做好前期准备工作，明确具体工作职责，建立 生活垃圾分类制度，制定出生活垃圾分类工作方案，推进有害垃圾、大件垃圾、园林绿化垃 圾、果蔬垃圾、废弃织物、餐厨垃圾分流分类收运处理工作，做