员工积分管理制度.docx

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2023-08-03 发布于辽宁
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员工积分管理制度员工积分管理制度是为了调动员工工作积极性和自觉性、激励人的主观能动性、增加制度的执行力、满足员工的精神追求、加速健康企业文化的形成、保证公司目标实现而制定的。积分考评是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。一、积分奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律、忠于职守、积极创新，设立如下奖励项目： 1、严格按公司制