不更换项目经理、技术负责人的承诺书.pdf

不更换项目经理、技术负责人的承诺书 【承诺书】 项目经理、技术负责人不更换的承诺书 一、背景 作为项目方的负责人，为了保证项目的稳定进行，确保项目进 度和质量，本人特此向相关方承诺，在项目执行期间，不会更换项 目经理和技术负责人。 二、承诺内容 1.本人保证在项目执行期间不会更换项目经理和技术负责人。 2.本人将积极支持项目经理和技术负责人，提供必要的资源， 协助其顺利完成工作任务。 3.本人将听取项目经理和技术负责人的意见和建议，认真考虑 并及时采纳。 三、责任和义务 1.本人作为项目方的负责人，对项目的顺利进行承担主要责任。 2.本人将为项目经理和技术负责人提供必要的权力和决策支持， 确保他们执行工作的权威性和有效性。 3.本人将确保项目经理和技术负责人在项目执行期间不受非正 常干扰和干涉。 四、未尽事宜 对于未尽事宜，将按照相关规定进行解决，并及时调整内容。 五、生效和解除 自双方盖章之日起生效，有效期为项目开始执行直至项目结束。 未经双方协商同意，不得单方面解除或修改。 六、适用法律和争议解决 适用中华人民共和国法律。在的履行过程中，如发生任何争议， 双方将通过友好协商解决；如协商不成，应提交至签署地人民法院 解决。 【附件】 未涉及附件。 【法律名词及注释】 未涉及法律名词及注释。 【困难及解决办法】 1.可能遇到困难：项目经理和技术负责人因个人因素或其他原 因离职。 解决办法：及时进行人事补充，选择合适的替补人选，确保项 目执行的连续性和稳定性。 2.可能遇到困难：项目经理和技术负责人在项目执行过程中表 现不佳，导致项目延期或质量下降。 解决办法：及时与项目经理和技术负责人沟通，了解问题原因， 并提供必要的培训和支持，帮助他们改善工作表现。如情况严重， 可考虑更换项目经理和技术负责人。 3.可能遇到困难：项目经理和技术负责人与相关方发生严重矛 盾或纠纷。 解决办法：及时介入，了解矛盾纠纷的具体原因，并进行调解 和协商，积极寻求解决办法。如无法化解，可考虑调整项目组成员 或采取其他措施，确保项目的顺利进行。 所涉及的困难及解决办法仅为示例，在实际执行过程中，根据 具体情况可能会有其他不同的困难和解决办法。 特此承诺。 本人（签字）： ___________________ 日期： _________________________