人力资源服务外包合同协议(模板).pdf

人力资源服务外包合同协议(模板) [公司名称] 人力资源服务外包合同协议 本合同由以下各方订立： 甲方：[甲方公司名称] 地址：[甲方公司地 ] 法定代表人：[甲方法定代表人姓名] 联系：[甲方联系] 电子邮件：[甲方电子邮件] 乙方：[乙方公司名称] 地址：[乙方公司地 ] 法定代表人：[乙方法定代表人姓名] 联系：[乙方联系] 电子邮件：[乙方电子邮件] 合同签订日期：[签订日期] 一、服务目标 1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务外包服务，包括但不 限于招聘、培训、人事管理、薪资福利等方面的服务。 二、服务内容 2.1 招聘服务： 甲方向乙方提供招聘需求，并按照乙方提供的要求提供招聘资 料。乙方将根据要求进行招聘，并按照甲方的要求面试、筛选候选 人。候选人与乙方签订劳动合同，由乙方指派给甲方工作。 2.2 培训服务： 甲方向乙方提供培训需求，并按照乙方提供的要求提供培训资 料。乙方将根据要求进行培训，并提供培训报告。 2.3 人事管理服务： 乙方将负责甲方员工的入职、离职手续办理，以及员工的日常 管理、考勤、绩效评估等工作。 2.4 薪资福利服务： 乙方负责计算甲方员工的薪资，并提供薪资报表。乙方还负责 甲方员工的福利管理，包括但不限于社会保险、公积金等。 三、服务期限 本协议从签订之日起生效，有效期为[合同有效期]年。 四、服务费用 4.1 甲方向乙方支付的服务费用为[服务费用]，具体费用包含 在附件一《服务费用明细表》中。 4.2 服务费用按[付款方式]方式支付，甲方应在每月[付款日期] 前支付当月服务费用。 五、必威体育官网网址条款 甲、乙双方都应对本合同涉及到的商业秘密和必威体育官网网址信息负有保 密责任，并严禁以任何形式将其泄露给第三方。 六、违约责任 如果甲方或乙方违反了本合同的任何规定，应承担相应的违约 责任，并补偿对方因此承担的损失。 七、争议解决 本合同的解释和履行均适用[适用法律]。有关本合同的任何争 议，应通过友好协商解决；如果协商不成，应提交[仲裁/诉讼]解决。 附件： 1. 服务费用明细表 2. 其他相关附件 法律名词及注释： 1. 甲方：指委托乙方提供人力资源服务外包服务的一方。 2. 乙方：指提供人力资源服务外包服务的一方。 困难及解决办法： 1. 过程中可能遇到的困难： - 与候选人的沟通出现问题，导致面试进度延迟。 - 薪资福利计算发生错误，导致薪资发放延迟。 2. 解决办法： - 加强与候选人的沟通，及时解决沟通问题，确保面试进度不 受影响。 - 建立完善的薪资福利计算与审核机制，确保准确性和及时性。