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驾驶员ABC分类标准 驾驶员ABC动态分类管理 一、驾驶员ABC分类标准 （一）A类驾驶员标准:①因工作需要后调入、转岗到驾驶员岗位不到半年的.②发生责任伤亡事故或直接经济损失超过5千元以上的.③驾驶技术较差、安全行驶不足2万公里的。④车辆保养差、安全意识差经常不参加安全培训的。⑤经常违章违纪成为习惯性违章的。⑥思想波动大，纪律松弛、不听指挥、情绪不稳定者。属A类驾驶员。 (二）B类驾驶员标准：①驾驶技术较熟练，能遵守交通安全法规、规定，热爱本职工作，维护集体利益，能较好的完成上级交给的各项任务,但对处理突发性情况缺乏一定经验.②如遇雾、霜天气,雪、雨天、冰雪路面等,还需要在特殊复杂情况下提高驾驶技艺的。③发生责任事故直接经济损失在5千元以下的。属B类驾驶员。 (三）C类驾驶员标准:热爱本职工作，维护集体利益,能安全行车，遵章守纪，优质服务,爱护车辆，能处理特殊情况、复杂环境下的突发性问题，是车队、车班政治、技术、安全工作的骨干力量者，属C类驾驶员。 二、分类后驾驶员的管理 驾驶员ABC分类标准全文共2页，当前为第1页。1、驾驶员分类管理就是分清队伍状况，掌握队伍中影响安全工作的关键者，要牢牢对其控制使用,要切实落实对A类驾驶员的帮教工作,提高其驾驶技能，稳定思想情绪，使其不断向好的方面转化。A类驾驶员不得驾驶7座以上车辆、拉运危险化学品车辆和执行长途车、恶劣天气时出车任务。 驾驶员ABC分类标准全文共2页，当前为第1页。 2、驾驶员分类管理工作是采取动态转化方式，车队安全领导小组，每月要对驾驶员人认真详细的分析排类，不能一层不变，力争促进A类向B类升级提高，B 类向C类升级迈进，同时牢牢稳定C类队伍中的骨干基数，使整个队伍不断的由量向质上转化,促进驾驶员队伍安全素质整体提高。 驾驶员的分类管理要采用分开、公正、实事求是的方法，每月将驾驶员定的类型公开、公布上墙，用图表或采用图板形势展示，激励先进，敦促后进，不断提高车队的安全管理水平。B 类驾驶员不得拉运危险化学品车辆和执行长途车的任务. 三、安全能力评估标准 按照驾驶员的家庭现状、身体状况、培训情况、违章情况和车辆安全检查情况分别定制为2分，10分为满分。 评分标准：（除上述标准外） 8分~10分为C类驾驶员（含8分) 6分～8分为B类驾驶员(含6分) 0分～6分为A类驾驶员 扣分细则： 根据驾驶员的家庭现状、身体状况、培训情况、违章情况和车辆安全检查情况的标准，根据情况的不同分别扣1～2分。 车辆安全检查几项标准，按照自然损耗、人为情况和不合格的项目的多少分别扣1～2分。 违章情况一次扣1分，两次以上的扣2分。 培训情况一次不参加的扣1分,两次以上的扣2分. 家庭现状和身体状况根据情节分别扣1～2分。 驾驶员ABC分类标准全文共2页，当前为第2页。 驾驶员ABC分类标准全文共2页，当前为第2页。