背景调查制度.docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
背景调查制度 查要求的具体规定,包括但不限于以下要求: (一)对于金融、财务等风险较高的岗位,应聘人员需提供个人征信报告、税务缴纳记录、银行账户信息等财务相关证明材料。 (二)对于安全、必威体育官网网址等敏感性较高的岗位,应聘人员需提供无犯罪记录证明、安全必威体育官网网址岗位资格证书等相关证明材料。 (三)对于技术、研发等专业性较强的岗位,应聘人员需提供学历证明、专业技能证书等相关证明材料。 (四)对于管理、领导等管理能力要求较高的岗位,应聘人员需提供工作业绩、领导力证明等相关证明材料。 第九条人资部应严格按照调查要求对应聘人员进行背景调查,确保调查结果真实可靠。如发现应聘人员提供虚假信息或隐瞒重要信息,应立即终止

您可能关注的文档

文档评论(0)

日出 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档