档案管理员培训班考核试题答案.doc

档案管理员培训班考核试题答案 1. [单选]员工自动离职，用人部门应及时填写（ ），经部门负责人签署意见后，交人力资源部。 A、《离职申请表》 B、《离职审批表》 C、《员工自离申报表》 D、《解除或终止劳动关系确认书》 2. [单选]自动离职是指员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达（ ）天(含)以上者，均属自动离职。 A、1 B、2 C、3 D、4 3. [单选]人力资源部应在每年（ ）组织各部门进行上一年度公司级档案归档工作。 A、1-3月 B、4-6月 C、8-10月 D、11-12月 4. [单选]各部门公司级档案应按照（ ）进行归档。 A、子公司需要 B、集团各年度特殊要求 C、《建华建材集团文件材料归档范围及保管期限表(参考表) D、无明确要求 5. [单选]公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，各公司应当在员工实际入职之日与员工签订书面劳动合同，最晚签订时间不能超过（ ）。 A、 一周 B、 一个月 C、 二个月 D、 三个月 6. [单选]（ ）离职后三个月内只允许本单位“二次入厂”,不允许跨单位“二次入厂”。 A、管理人员 B、后勤人员 C、一线生产员工(含班组长) D、所有人员 7. [单选]主管级人员必须具备的任职资格能力为：领导力和专业能力（ ）。 A、二级、二级 B、一级、一级 C、二级、一级 D、无、一级 8. [单选]管理人员入职当天需要进行报到日培训，培训结束后新员工需签署（ ） A、报到登记表 B、入职申请表 C、员工手册知悉确认书 D、试用期协议 9. [单选]生产班长在E-HR系统中的岗位等级为( )，职级为（ ）。 A、 非管理人员、5级 B、非管理人员、无 C、 生产普工序列、5级 D、 生产普工序列、无 10. [单选]E-HR系统中“任职资格认证”子集包含的调整类型为：职级初定、资格认证、（ ）、职级降级调整四种类型。 A、职级平级调整 B、职级晋级调整 C、职级晋级/平级调整 D、职级调整 11. [单选]在何种情况下需填写二次入厂申报表？（ ） A、曾任岗位为主管和助理及以上人员二次入厂 B、管理人员二次入厂 C、非管理人员二次入厂 D、所有人员二次入厂 12. [单选]《管理干部直系家属工作情况登记表》填写要求是（ ） A、有直系家属同在建华工作才需要填写 B、只需填写配偶工作情况 C、填写父母、夫妻、兄弟、子女中在建华工作的人员信息 D、填写父母、夫妻、兄弟、子女的工作地点，无论是否在建华任职 13. [单选]《“二次入厂”员工录用管理规定》中，员工纳入“黑名单”条件明确为九条标准，子公司须对照标准主动报送建议纳入“黑名单”人员，由（ ）根据实际情况进行界定后加入黑名单。 A、子公司生产部 B、子公司人力资源部 C、子公司总经办 D、集团总部 14. [单选]某公司新成立办事处，分别为区域一办和区域二办，若办事处部门编码为0302，则新设办事处编码为（ ） A、 区域一办编码：0301；区域二办编码：0303 B、区域一办编码：0303；区域二办编码：0304 C、区域一办编码：030201；区域二办编码：030202 D、区域一办编码：0302；区域二办编码：0302 15. [单选]人员信息采集时，首先在弹出的窗口中需输入（ ） A、姓名 B、身份证号码 C、人员编码 D、姓名+身份证号码 16. [单选]人员信息采集时，【个人信息】中需录入的专业技术职称字段是指（ ） A、公司内部评定的专业等级 B、前单位评定的专业等级 C、考取的国家认可的职称证书 D、在大学考取的证书 17. [单选]人员发生产业一跨公司调动时，系统处理流程为（ ） A、调出公司提交调配申请→调入公司审批→调出公司执行→调入公司执行 B、调出公司提交调配申请→调入公司审批→调出公司审批→调入公司执行 C、调出公司提交调配申请→调出公司审批→调入公司审批→调出公司执行→调入公司执行 D、调出公司提交调配申请→调入公司审批→调出公司审批→调入公司执行→调出公司执行 18. [单选]劳动合同、必威体育官网网址协议及竞业限制协议中填写的联系地址是指（ ） A、身份证地址 B、租房地址 C、公司地址 D、实际家庭住址 19. [单选]员工借调至其他公司超过一个月，其电子档案需调配至（ ） A、借调公司 B、本公司的【借调】子部门 C、本公司的【不在岗】子部门 D、不做任何处理 20. [单选]员工休假超过一个月，其电子档案需如何处理？（ ） A、离职处理 B、调配至本公司的【休假】子部门 C、本公司的【不在岗】子部门 D、不做任何处理 21. [单选]员工发生工伤超过一个