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1.引言
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
在经济不断发展的过程中,企业不仅所处的社会环境有所变化,内部结构也产生了不同。在企业所有权与经营权分离的前提下,人的自利性,风险偏好差异性可能会导致企业经营者与所有者的目标发生偏差,在这种情况下,合理地对企业进行价值评估成为对解决这一矛盾,促进企业健康发展来说至关重要的一部分。
企业价值评估经历了一系列的发展进程。十九世纪初,在绩效评估的初始阶段,主要采用的业绩评价指标简单地以成本为基础。二十世纪起,杜邦分析体系等财务指标的提出标志着绩效评估进入发展阶段。二十世纪九十年代至今,绩效评价迎来繁荣发展阶段,出现一些综合各种软硬指标的新型体系,如平
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