物流公司绩效考核管理制度.docx

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1 5页脚内容 1 5 页脚内容 有限公司 员工绩效魂管理制度 1目的 1. 1为全面客观考核评价XX物流员工,帮助员工提高素质能力和工 作绩效,推动落实XX物流战略以及各项管理制度和工作计划,特制 定本制度。 1. 2员工考核是指在一定时期内,公司通过制定有效、客观的考核标 准,对员工进行全面、科学、动态地衡量和评定,并对考核结果进行 合理运用以激发员工的工作积极性和创造性,提高员工素质和工作绩 效的管理过程。 2适用范围 本制度适用于经理级、主管级、普通员工级(详见《薪酬管理制 度》)xx物流所有正式员工,公司部门及中层管理级以上员工考核参 照企业管理部发布的《部门绩效考核管理制度》执行,

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