竞聘工作面试实施细则.docx

竞聘工作面试实施细则 竞聘工作面试实施细则 一、面试形式 面试采用组织召开演讲答辩会的形式。竞聘者需要向评委和到会的群众作竞聘演讲，并回答评委的提问。评委根据竞聘者在演讲答辩中的综合表现进行评分。具体过程如下： （一）竞聘者准备。 （二）抽签决定面试次序，按顺序参加面试。 （三）竞聘演讲。竞聘者按顺序和时间在工作人员引导下进入竞聘现场，用10分钟的时间作竞聘演讲。演讲内容主要包括自我介绍、对竞聘岗位的认识、自身优势与工作业绩、工作目标及措施等。 （四）抽签答题或评委现场提问答题。题目根据竞聘岗位的性质和工作内容设定，现场抽题或提问，当场回答。每个问题的答题时间不超过2分钟，时间到时由工作人员