- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
入职前的心理测试题目
测试题目:打开电子邮件信箱,已经成为现今时代的一种生活习惯。细心的回想一下,
你平时是如何处理你的信件?
A:狠少看信
B:让信箱塞的满满的,狠少删信
C:仔细阅读每一封MAIL,立即回信
D:只看朋友寄来的MAIL,其他全部删除
入职前的心理测试题结果分析
选 A 的人
因为别人有MAIL,所以你也要有信箱。你害怕竞争,却又怕被淘汰,对于办公室的人
事斗争,你花许多时间打听,害怕自己成为箭靶,知道之后,又开始担心一堆,你想选边
站,却又害怕选错边,成为被打压的非主流。
选 B 的人
对于办公室如火如荼的斗争,你是眼不见为净,也不想了解,没看到就当没发生,你
生活在个人的桃花源中,外面的争斗,你都不想介入,也压根不想选边站,因为你只想留
在你与世无争的城堡中。
选 C 的人
从促销广告,乃至笑话、警告信,你全都不错过。你将办公室斗争,当成八卦来研究,
你研究这些主管的行为,就像看八档档连续剧,兴味十足,你不急著选边站,你要看清楚
利益何在才选,因为你是精打细算的。
选 D 的人
在职场斗争裡,你不是利益一族,能让你选边站的动力,绝对是义气因素,也许是感
念长官对你的照顾,也许是欣赏对方的作人作事,所以你就选边站了,当心,常常被别人
利用,成为斗争下的牺牲者。完
测试题目:每当在公交车上没有座位的时候,你会?
A.站到车的最后面
B.站在距离下车位置很近的地方
C.站在上车不远的地方
D.站在司机位后面
入职前的心理测试题结果分析
A.站到车的最后面
你是一个聪明的人,也胸有城府,似乎做每一件事都带着目的,常常不按常理出牌,
你是一个做事都会经过详细和周密的筹划的“小心眼”,力保做事实现最大收获。
B.站在距离下车位置很近的地方
企图心很明显的人,做事讲求效率和成效,一旦确定要开展的事情,都会以最快的速
度完成,时间就是金钱,你把这句话诠释得非常好,明刀来明刀去,才是你的标准作风。
C.站在上车不远的地方
你是一个缺乏胆识的人,情绪管理的 EQ 比较差,常常害怕做错事,所以即使有机会
摆在面前你也不懂得去把握,在职场一直坚守本分做一个安分守己的人。
D.站在司机位后面
你是一个做什么都是实干苦干的人,喜欢按部就班,而且缺乏自信心,只要别人的一
句怀疑就会让你退缩,总是感觉有点事与愿违,请立志要做一个有主见的强人吧。完
测试开始:
在进行测试时,请不要犹豫,选择你心中的第一个答案,然后计分:
第 1题:你是否在工作餐时感觉没食欲,嘴巴发苦,对美食也失去兴趣?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 2 题:你是否感觉工作负担过重,常常感觉难以承受,或有感觉喘不过气来?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 3 题:你是否感觉缺乏工作自主性,往往只是领导让做什么才做什么?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 4 题:你是否认为自己基本上待遇微薄,付出没有得到应有的回报?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 5 题:你是否经常在工作时感到困倦疲乏,想睡觉,做什么事儿都无精打采?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 6 题:你有没有觉得组织待遇不公,常常有受委屈的感觉?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 7 题:你是否在以前一致很上进,而现在却一心梦想着去休假?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 8 题:你是否会觉得工作上常常发生与上级不和的情况?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 9 题:你是否觉得自己和同事相处不好,有各种各样的隔阂存在?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 10 题:你是否在工作上碰到一些麻烦事时急躁、易怒,甚至情绪失控?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 11 题:你是否对别人的指责无能为力,无动于衷或者消极抵抗?
A、经常 B、有时候 C、从来不
第 12 题:你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味?
A、经常 B、有时候 C、从来不
做完题后,把各题得分相加,选 A 得 5 分,选 B 得 3 分,选 C 得 1 分。
入职前的心理测试题
您可能关注的文档
- 高二数学期末专题复习题(原卷版).pdf
- 武威地区2022年7月民生银行招聘试题及答案.pdf
- 国家开放大学2022年(202201-202207)《1323内科护理学(本)》期末考试真题及答案完.pdf
- 《小王子》读书笔记15篇.pdf
- 《小王子》阅读测试100题.pdf
- 牛津译林版(三起)五年级上册《Unit_7_At_weekends》小学英语-有答案-单元测试卷.pdf
- 无症状2型糖尿病周围神经病变的早期诊断方法研究.pdf
- 金庸百科知识竞赛问答题1.pdf
- 中考语文古诗词赏析考点知识总结.pdf
- 同步练习《画垂线》练习(附答案) 人教版四年级数学上 .pdf
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)