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基于岗位胜任力的员工培训体系探讨-以YM实业控股集团为例
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基于岗位胜任力的员工培训体系探讨-以YM实业控股集团为例
摘要
在经济与科技高速发展的当今社会，人才是企业的核心，也是实现竞争优势的关键，一个企业的成功需要一群能岗匹配的员工，所以培养和提高员工的胜任力是企业发展的必要手段。企业如何根据自身实际情况，建立起一个有效的、满足企业长久发展的培训体系是企业进行人力资源
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