肛肠科发展规划.doc

? 一、工作思路：以“创建特色优势专科”为目标，力争在3-5年之内将肛肠外科打造成为专科特色鲜明、技术领先、口碑良好的优势专科。肛肠外科将以强化技术、人文服务、培养专科人才、科学管理、大力宣传为指导思想，以发展科室、壮大科室、发展专科为建设原则。在技术上做到绝对优势，完善手术规范、流程及手术质量。技术上不断更新，做到人无我有，人有我精。在服务上，要树立品牌典范，树立好口碑。在人才培养方面，重视人才梯队建设，采用引进和送出去培养等多种模式培养专科专病领域突出人才。 二、建设目标及计划： 1、不断拓展科室疾病诊疗范围，夯实[hāng shí]? \o 点击发声 ?业务发展基础：注重良恶性疾病的协同发展，在原有的混合痔、肛周脓肿，肛瘘等良性疾病病种基础上，继续完善肛门直肠癌的筛查工作，拓展直肠癌、直肠腺瘤、息肉、肛乳头瘤，肛门周围外伤、撕裂伤的治疗。继续承接肛肠科疑难杂症，开展婴幼儿肛周脓肿及肛瘘的治疗。进一步开展出口梗阻型、慢传输型便秘的诊治，完善肛门镜检、肛门测压、排粪造影、结肠传输实验等检查，拓展功能性疾病的诊断和治疗。待条件成熟可开展腹腔镜微创手术、骶神经刺激、生物反馈治疗等新技术新项目。加强与外院肛肠专科的交流和协助，聘请专业人士定期来我院进行学术交流和技术指导。 2、?创建肛肠科室品牌特色：加大宣传力度，通过报纸、电台、电视台等介绍我院肛肠外科特色，让患者从了解我院肛肠，到熟知我院肛肠，到信任我院肛肠。 建立科室公共微信号及微博，利用新型媒体传播及时广泛的特性，定期推送肛肠外科新技术、新项目、特色项目、典型病例等，以扩大科室社会影响力。 3、人才梯队建设和学术拓展：人才梯队建设是科室持续发展的有效保障。通过派出进修，学习和引进先进技术，培养专科型突出人才，充实科室技术实力。鼓励科室人员积极参与教学和科研工作，教学相长，以科研项目的实施带动人才培养。积极参加各类学术活动和学术团体，争取在各类学术会议中学习和交流肛肠外科技术，不断拓展科室学术影响力。 4、加强科室精细化管理，保障医疗质量和安全：科室将继续完善精细化管理，完善和严格执行各类规章制度。严格按诊疗指南规范化进行诊疗，加强医疗风险管控，保障医疗安全、避免医疗纠纷。