工资集体协商会议记录.doc

工资集体协商会议记录 会 议 记 录 2015年6月15日 会议会议时间 一楼会议室 主持人 何跃昌 地址 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 徐黄星 职工方代表: 出席人 企业方代表: 职工方首席代表何跃昌: 根据建德市总工会文件以及镇总工会指导意见，公司党支部就工资集体协商问题下发1、 2、3号文件，那通过前期大量的准备工作，今天我 们在这里召开工资集体协商会议。下面就请 职工方及企业方就需要协商的几点主要问题发表意见。 职工方代表过承芳: 我代表各条线职工提出增加工资问题。在过去的两年中各条线的工资水平都没有一个稳定 的增幅，所以我们觉的在2015年各条线的职工工资都应该有所增长，其具体增幅应该在20%左右。 企业方代表王艳萍回答: 员工要求增加工资的心情可以理解，但是目前公司也有自己的难处，具体表现为: 1、目前企业原材料涨幅较大，三线投入也很大。 2、企业目前还有很大一部分的销售资金未收回，同时生产成本及销售成本都在累计增加。 3、我公司员工有50多人，如果员工工资总体全部增加20%，这个增幅比较大，资金压力 很大。 虽然有难度，但是对于员工的合理诉求，我们还是可以协商的。 职工方首席代表何跃昌: 由于物价不断上升，人民生活水平不断提高，职工要求涨工资的呼声很高，而且，职工工资 上涨对职工的工作热情和积极性会起到促进作用。对于企业而言，在加强公司管理和提升企业效 益方面都有重要作用。请公司予以考虑。 (企业方代表就该问题进行短暂的交流讨论。) 企业方首席代表程晋: 根据职工方提出的要求，我们进行短暂的讨论，我们提议鉴于公司各条线的工种不一样，而 年 月 日 会议会议时间 主持人 地址 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 职工方代表: 出席人 企业方代表: 且工资高低有所差异，在企业原有的工资发放标准和办法上，公司将对不同工种的工资涨幅定在 8%-12%之间，尽量做到公平公正。并且随着企业的发展和效益的提高，公司将适时提高工资水平 ，使广大职工安心在企业工作。 (职工方代表进行短暂的交流后，表示接受。) 职工方代表程锡芳: 我代表全体职工提出加班工资发放标准的问题。公司一直以来在加班工资的发放上就没有 一个固定的标准，希望公司方能设立一个具体的标准。 企业方代表杨玉萍回答: 对你方提出的设立加班工资发放标准问题，公司将在近日召开会议予以解决。 职工方代表刘在庭: 随着公司发展，我们觉得在职工的福利方面也应该加强。 1、高温补贴适当提高一点。 2、每年职工有一次出去旅游休养的机会。 3、在发放劳保用品时，是否能给一线的生产职工更多考虑，一线的生产职工在工作服， 手套，口罩的损耗上都比较大，希望公司给予考虑。 企业方代表欧伶俐回复: 对于职工方提出的福利问题，我发表以下几点意见: 1、高温补贴可以提高。 2、职工外出旅游休养可以给予考虑，但是要在不影响企业正常运转的情况之下。所以公司 将会在年内分3批次，安排职工出去旅游休养，放松身心。 3、关于劳保方面，公司同意给予一线职工更多考虑，每年给一线职工增发工作服2套，手 年 月 日 会议会议时间 主持人 地址 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 职工方代表: 出席人 企业方代表: 套5双，口罩5副。 职工方首席代表何跃昌: 那主要的三大协商问题都已经初步达成统一意见。各位代表看看还有没有其他需要补充的问 题，如果没有就请企业方首席代表做下总结发言。 (双方均表示没有问题。) 企业方首席代表程晋总结: 经过双方协商，统一达成以下几点意见: 1、2015年度，在确保公司资金链正常运转的情况下职工工资将根据不同工种有8%-12%的 增幅。 2、公司将在近日召开会议就加班工资计发问题予以解决 3、在福利方面，公司将提高高温补贴，具体金额为原金额的20%;公司将分批次安排职工 出去疗休养;公司将给予一线职工在劳保方面更多的考虑，数额为:工作服2套，手 套5双，口罩5副。 希望通过此次协商，达到激发职工工作积极性，实现企业职工双赢的局面。 职工方首席代表何跃昌: 今天的协商就到此结束，感谢大家的参与，散会。 年 月 日 会议会议时间 主持人 地址 时 分至 时 分 会议内容 工资集体协商 记录人 职工方代表: 出席人 企业方代表: