2023年国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一.pdf

2023 年国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案 一 单选题（共 30 题） 1、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。 A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品 级 【答案】 C 2、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说 法，正确的是（ ）。 A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》 B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》 C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》 D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》 【答案】 D 3、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。 A.主导需要 B.优势动机 C.需要 D.动机 【答案】 B 4、某工厂甲醛排气筒高度为 10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂 甲醛排放应执行的排放限值有（ ）。 A.无组织排放速率限值 B.无组织排放监控浓度限值 C.排气筒最高允许排放浓度限值 D.排气筒最高允许排放速率限值 【答案】 C 5、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平 和提高其工作技能而支付的费用。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本 【答案】 D 6、验收调查工作可分为()阶段。 A.四个 B.五个 C.三个 D.六个 【答案】 B 7、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。 A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和 调查范围，筛选出应调查的有关参数 B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场 调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性 C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查 D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或 评价 【答案】 A 8、深层的企业文化是指（ ）。 A.厂容厂貌 B.职工风貌 C.组织体中广大员工共同的意识形态 D.产品形象 【答案】 C 9、 下列炉窑中，其污染物排放适用 《工业炉窑大气污染物排放标准》的是 （ ）。 A.电石炉 B.炼焦炉 C.废物焚烧炉 D.水泥回转窑 【答案】 A 10、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴 向，取上风向为0°，至少在约 0°、 ()、()、270°方向上各设置 1 个监测 点，主导风向下风向应加密布点。 A.60°,240° B.120°,240° C.60°,180° D.90°,180° 【答案】 D 11、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ） A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动 【答案】 B 12、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心 【答案】 B 13、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。 A.企业战略活动 B.支持活动 C.最终产品的活动 D.企业行业活动 【答案】 B 14、下列变量是定性变量的是（ ）。 A.年龄 B.教育程度 C.居民的受教育年限 D.月收入 【答案】 B 15、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ） A.三个 B.四个 C.五个 D.六个 【答案】 C 16、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。 A.ccd、φcd B.cu、φu C.ccu、φcd D.ccq、φcd 【答案】 D 17、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过 程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。 A.一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 【答案】 D 18、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。 A.抗冻标号 B.耐久性指标 C.耐久性系数 D.最大冻融次数 【答案】 D 19、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述