基于平衡计分卡的企业并购绩效评价研究.docxVIP

下载本文档

4
0
约4.09千字
约 10页
2023-08-13 发布于北京
举报
版权申诉

基于平衡计分卡的企业并购绩效评价研究.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读7页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

基于平衡计分卡的企业并购绩效评价研究基于平衡计分卡的企业并购绩效评价研究摘要：并购作为一种重要的企业战略，能够在短时间内实现企业的快速扩张和市场占有率的提高，但并购也存在着失败的风险。如何对企业并购的绩效进行评价并为实现并购的成功提供决策依据，是当前研究的热点问题。本文以平衡计分卡为理论基础，构建了一个以财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度为基础的企业并购绩效评价体系，并进一步设计了适用于企业并购的创新性指标，提出并购的绩效评价需要结合企业特性，采用定量与定性相结合的方法进行评价。本文结合某企业并购案例，运用设计的企业并购绩效评价体系开展了评价分析。结果表明，平衡计分卡能够较为全