课时训练·达标巩固区 4.1公开课.docVIP

圆学子梦想 铸金字品牌 PAGE 1 - 温馨提示： 此套题为Word版，请按住Ctrl,滑动鼠标滚轴，调节合适的观看比例，答案解析附后。关闭Word文档返回原板块。 课时训练·达标巩固区 【基础巩固】 一、选择题 1.关于校园招聘会，下列说法中正确的是　(　　) ①是人们求职的重要渠道 ②其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为越来越多求职者的选择 ③参加招聘会的用人单位良莠不齐 ④是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构 A.①④ B.①② C.①③ D.①②③④ 【解析】选C。本题考查学生对校园招聘会的认识。①③都是对校园招聘会的正确认识，因此选C；②是对网上招聘的认识，④是对职业中介机构的认识，均应排除。 2.下列关于求职应聘方式的说法，正确的是　(　　) ①人才招聘会是重要渠道 ②职业中介机构是提供劳动力市场信息的主渠道 ③公共就业服务机构举办者是各级劳动保障行政部门 ④网上应聘是最快捷、最完美的求职方式 A.①② B.②④ C.①③ D.②③ 【解析】选C。公共就业服务机构是提供劳动力市场信息的主渠道，②说法错误。网上应聘由于管理工作不够完善，往往引发一些法律问题，并非很完美，④说法错误。①③说法正确，故选C。 3.在我国，农民工就业较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗的手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是　(　　) ①违背了诚实信用的原则 ②遵循了协商一致的原则 ③遵循了平等自愿的原则 ④违反了法律、法规的规定 A.①③ B.②④ C.①④ D.②③ 【解析】选C。“采取欺骗的手段与农民工签订劳动合同”，违背了平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，①正确，②③错误。劳动法规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件；因此，上述材料中用人单位的做法违反了法律规定，④符合题意。故选C。 4.劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同都必须具备的条款，其内容包括　(　　) ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 A.①②③④ B.②③④⑤ C.②③④⑥ D.③④⑤⑥ 【解析】选C。按照法律的规定必备条款主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险等；可备条款包括试用期、培训、保守秘密等。①⑤属于可备条款，不符合题意。 5.下列属于无效劳动合同的构成要件的是　(　　) ①违反法律、行政法规强制性规定 ②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同 ③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿的原则 A.①③ B.①② C.③④ D.②③ 【解析】选B。③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则，而不是无效劳动合同的构成要件，故排除。 二、综合题 6.刘某是某重点大学的毕业生，前些天学校组织校园招聘会，多家企业到学校招聘，刘某忙于考研，错过了校园招聘会，看着很多同学找到工作，他非常着急。 请为刘某指出求职的途径，并提醒他求职时应注意的问题。 【解析】本题旨在考查学生对大学生求职之路的认识。就业的重要途径主要有三条：人才招聘会、中介机构、公共媒介应聘。回答问题时指出刘某错过了校园招聘会，只能走后两条路，同时要指出应该注意的问题。 答案：(1)除校园招聘会外还可以通过中介机构和公共媒介应聘。 (2)①公共就业服务机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服务职能的服务机构，是提供劳动力市场信息的主渠道。职业中介机构为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务。求职时注意中介机构的合法性，谨防上当受骗。②除了根据电视、报纸的招聘广告应聘外，可以选择网上应聘。网上应聘打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制，其大容量的信息和方便快捷的特点成为越来越多求职者的选择。由于目前公共媒介应聘方式的管理工作还不完善，也会引发一些法律问题。通过这种方式应聘时，务必擦亮双眼，要找合法正规的报纸或网站，不要轻信媒介上的信息。 【能力提升】 一、选择题 1.劳动法等一系列劳动法律、法规　(　　) ①保障了公民的合法劳动权益 ②指明了劳动者就业的途径 ③是规范我国劳动力市场的法律原则 ④确立了公民的权利和义务 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 【解析】选A。劳动法是关于劳动力市场及劳动者劳动权利与义务的法规，①②③符合题意。④说法过于绝对，排除。 2.下列选项中对劳动合同理解错误的是　(　　) A.按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立