辅导员月份绩效考核评分表.doc

辅导员 月份绩效考核评分表 学院： 辅导员姓名： 填表日期： 考评项目 考评要求 分值 考评细则 学院 考评 单项 得分 月份常规工作 （40分） 月份工作安排 2.0 无本月工作安排不得分，质量评价分1分。 2.0 每周深入学生宿舍至少2次 8.0 查《辅导员工作手册》记录，少1次扣2分，扣完为止；质量评价分2分。 7.0 每月至少与带班人数10%的学生谈话/谈心 8.0 查《辅导员工作手册》记录，少1名扣0.5分，扣完为止，质量评价分2分。 6.0 每月至少与8名学生家长电话联系 4.0 查《辅导员工作手册》记录，少1名扣0.5分，扣完为止，质量评价分2分。 3.0 每月至少开展2次班团干部会议 2.0 查《辅导员工作手册》记录，少1次扣1分，扣完为止，质量评价分1分。 1.5 每两周每班上班会课（含主题教育）1节 4.0 查《辅导员工作手册》记录，少1次扣1分，扣完为止，质量评价分2分。 3.5 每月深入所带班级跟班听课各1节 4.0 查工作记录，少1节扣1分，扣完为止，质量评价分2分。 3.0 综合素质积分登记管理工作 2.0 根据辅导员每月登记学生综合素质积分情况酌情给分。 1.0 严格执行学生请销假登记制度 2.0 查工作记录与档案，未进行登记1人次扣0.5分；超时间违规批假，1人次扣1分；学生请假手续不齐备，1人次扣1分。扣完为止。 2.0 按程序要求积极处理学生突发事件 2.0 按处理次数计分，每次0.5分，2分封顶，无则计1分。 2.0 每周日晚汇报学生返校人数 2.0 未汇报返校人数，每次扣1分；迟报每次扣0.5分；经查实，乱报每次扣1分。 2.0 检查评比项目 （30分） 责任教室卫生检查评比 4.0 据所带班级责任教室卫生检查平均得分计算(满分10分), ≥9记4分;≥8.0记3分;≥6记2分;＜6统一记1分。 4.0 宿舍内务卫生检查评比 8.0 据所带班级平均得分计算(满分10分), ≥9记8分;≥8.0记6分;≥6记4分;＜6统一记2分。 8.0 到课率检查评比 6.0 据所带班级平均出勤率≥98%计6分、≥95%计5分、≥92%计4分、≥90%计2分、＜90%计0分。 5.0 学生遵守《学生课堂行为规范》情况 2.0 学生上课玩手机、睡觉、讲话等违纪行为，每人次扣0.1分，扣完为止。 1.0 自习（含晚自习）情况 2.0 以每月组织的自习情况检查评分(每次满分100分)的所带班级平均分折算 2.0 晨练情况 2.0 按辅导员所带班级晨练评分(每次满分100分)的平均值折算。 2.0 学生晚归、夜不归宿 2.0 学生晚归，1人次扣0.5分，扣完为止。 2.0 校、院查处学生违纪 4.0 学生警告、严重警告一人次扣1分；记过一人次扣2分；留校察看一人次扣3分，扣完为止；开除学籍一次扣4分；辅导员自行查处学生违纪行为不扣分。 4.0 月份专项工作 （10分） 项目和分值由二级学院制定，总分数为10分 其他工作 （20分） 本月满勤（含会议、活动） 2.0 缺勤每次扣1分含，迟到每次扣0.5分，请假每次扣0.5分，扣完为止。 1.5 所带班级无重大安全责任事故 2.0 无所述情形即可得分。 2.0 向学院报送工作简报 2.0 报送0.5分/篇，报送并被采用1分/篇，2分封顶。 2.0 每月向党总支副书记汇报工作1次 1.0 无则计0分。 1.0 积极做好值班、值周工作 1.0 参加值周工作并经值周组长认定为优秀、合格分别赋1分、0.5分。 1.0 带班人数 2.0 辅导员带学生数250人，每多10人加0.5分，2分封顶。 1.0 落实学生工作总体评价 10.0 学院党总支专职书记（副书记）根据与辅导员的工作接触进行综合打分。评分统一按优10分、合格8分、基本合格5分、不合格0分打分;“优”不超过20%，合格、不合格不少于10%。 8.0 总分（排名） 全二级学院 名辅导员，该辅导员排名为 名 总分： 二级学院 意见 以上考评数据准确无误。结合该辅导员工作表现，确定该辅导员本月绩效考核等级为: □优秀 √合格 □基本合格 □不合格。 现上报学生工作部综合核定考核等级。 党总支书记（副书记）(签字)： 年 月 日 学生工作部 审核意见 □综合全校辅导员本月绩效考核得分、排名情况，确定该辅导员本月绩效考核等级为:□优秀 □合格 □基本合格 □不合格。 □经查实， 同志有月份绩效考核一票否决第 款情形，本月绩效考核等级认定为不合格。 负责人（签字）： （学生工