评优评先制度.docx

评优评先制度 教师年度考核和评优评先是为了提高学校教育教学质量而制定的。本方案旨在体现公平、公正、公开的原则，减少人为因素的不当影响，调动全体教师的工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。 一、原则： 1. 按考核程序操作，采用公示制度，实事求是，客观公正地评价每一位教师。 2. 提倡公开、公平竞争的原则，不搞轮流坐庄，平均分。 3. 按评价分值由高到低成为学期或学年各级评优、评先、评特的依据。 4. 评优、评先坚持公正、公平、公开原则、规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。 二、考评领导小组： 考评领导小组由郑雄文担任组长，李剑锋和余世芳担任组员。 三、评优评