工资核算管理办法.docx

工资核算管理办法 报，提交给副总经理审核确认。 本公司旨在完善财务管理制度，规范员工工资核算程序及责任，以确保员工工资核算时效性、准确性和无误性。为此，制定了以下管理办法： 二．职责 为确保工资核算程序的规范性和质量，我们明确各部门的职责分工： 1.各部门负责本部门员工核算工资依据整理及呈报； 2.注塑车间的产统计员负责员工工资依据的整理及呈报； 3.人资行政部负责全体员工的考勤汇总及相关罚款扣款明细； 4.副总经理负责工资核算依据的终审及确认； 5.总经理负责工资发放明细的审批； 6.财务部负责工资的核算及发放。 三．相关计算管理办法 1.公司每月正常休息1天（国家法定节假日除外），全勤时间