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岗位说明书
岗位名称
定员
所属部门
直接上司
岗位编号
阀门副总经理
总经办
总经理
项次
工作内容
项目细分／步骤或流程
备
注
1
贯彻企业及总经理
1
、会议宣导、文件传达、任务分配；
工作方式：
下达的任务
2
、追踪核查；
1、按期审批
3
、调整。
各样报表；
2
拟订工作目标及切
1
、认识企业目标；
1.1
各项目标
实可行的实行计划
2
、制作目标与目标；
与现状差别；
3
、控制实行步骤；
1.2
实时采纳
4
、定案。
纠正举措；
3
所辖部门关系的协
1
、流程合理化、标准化；
2、按期或不定
调
2
、部门协调、团队建设；
期召开会议；
3
、公正办理所辖部门内的争端；
2.1
现状汇
4
、奖优罚劣。
报、交流；
4
重要异样、重要不良
1
、事故、问题认识；
2.2
专题检
事故的办理
2
、组织专案小组商讨剖析；
讨；
3
、组织举措，对策建议判决；
2.3
干部建议
4
、成效确认。
征询；
个人采集整理，勿做商业用途
5
总经理受权事项的
1
、认识受权范围；
3、不按期巡视；
办理
2
、审查、判决有关事务；
3.1
环境6S；
3
、向总经理报告重要事项。
3.2
规章制度
恪守情况；
3.3
安全状
况；
3.4
员工士
气。
职务资格：
1、学历：大专或高中毕业十年以上；
2、能力：全局观好，协调能力强，计划性好，决议坚决有兼顾能力；
3、经验：从事阀门或有关管理工作八年以上；
4、性别及年纪：
文件编号:
者：
男，30
至50岁。
版本号：
奏效日期：
拟订
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