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中国通信华东公司“转型帮扶导师制
师徒协议（XX部门XX岗位）
（一式3份）
导师： 学员：
签名:签名:
签名:
中国通信华东公司“转型帮扶导师制”
师徒协议（XX岗位）
为更好地落实转型帮扶导师制，加大对新上岗员工的管理培养力度，分公司决定 安排对新上岗员工实行导师制并签订师徒协议，由指定导师对学员进行辅导，现将相 关要求明确如下：
一、辅导时间
XXXX年XX月XX日一XXXX年XX月XX日
二、辅导计划
具体培训计划详见附件，培训计划可以根据实际情况进行适当调整。
三、工作要求
（一）导师工作要求
1、导师应定期与新上岗员工谈话，答疑解惑，解决新上岗员工的思想、情绪、知 识、技能、技术业务和行政内部流程不熟悉等问题，帮助新上岗员工快速适应公司环 境，融入新业务氛围。
2、导师应通过日常辅导以及传、帮、带等方式，指导新上岗员工从事岗位工作， 协助其完成业务操作，及时进行绩效面谈，指出优缺点及改进之道，使其逐步掌握操 作技能和知识等。
3、导师应与新上岗员工共同制定学习计划并帮助制定职业生涯发展计划，经新上 岗员工直接主管确认后执行。导师应定期检查新上岗员工的学习效果，掌握新上岗员 工的工作及学习情况，并参与新上岗员工考核。
（二）徒弟工作要求
1、认真按照导师要求执行学习培训计划。
2、定期与导师沟通，主动提问。
3、定期写工作小结，及时反思总结，不断改进提高。
附件：XX部门XX岗位辅导计划
辅导起止时间
辅导内容
辅导要求
导师签名
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