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行政事业单位内部控制规范讲解PPT;优选行政事业单位内部控制规范讲解精选PPT;目 录;《行政事业单位内部控制规范(试行)》框架结构;学习内容;一、什么是单位内部控制;内控规范的适用主体;内部控制的控制客体;内部控制的机制;1. 制衡性;2. 流程化;内部控制的目标;二、什么是经济活动风险评估;不重要:不受影响,较低的损失
第四章 业务层面内部控制
建立内部控制的组织架构
负责业务工作的部门或岗位,部门内人员组成、各岗位的职责,目前内部管理制度的建设情况
1、内部审计定期清查或不定期抽查。
相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。
适用主体:各级各类行政事业单位
财会、政府采购、基建管理、资产管理、合同管理等部门
了解单位的组织结构和经济活动管理结构
(二)合理保证资产安全和使用有效
组织机构和人员队伍比较健全,岗位职责明确,并形成工作合力
(三)充分发挥单位内部审计、纪检监察部门的职能作用
《行政事业单位内部控制规范(试行)》目录
有意识合伙舞弊的可能性也低于一人舞弊的可能性
集体研究、专家论证和技术咨询相结合;二、什么是经济活动风险评估;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(五)第4种方法:预算控制
几乎不可能:例外情况下才可能发生
固定资产购置程序不合规
有效防范舞弊和预防腐败
对内部控制关键岗位及相关工作人员的要求
第一次风险评估应尽可能全面、细化,最好形成业务流程图,确定关键风险点,剖析风险存在原因及导致损失的可能性
2、建立资产管理信息系统,进行信息比对。
5、审判机关 6、检察机关
由财会、资产管理、采购、基本建设、内部审计、纪检监察等部门或岗位,抽调关键工作人员或技术专家作为工作小组的成员
(三)充分发挥单位内部审计、纪检监察部门的职能作用
二、什么是经济活动风险评估;(四)风险评估的范围 两个层面;三、单位内部控制方法有哪些;三、单位内部控制的方法;(二)第1种方法:不相容岗位相互分离;三、单位内部控制的方法;(三)第2种方法:内部授权审批控???;(四)第3种方法:归口管理;(四)第3种方法:归口管理;(五)第4种方法:预算控制;(五)第4种方法:预算控制;(六)第5种方法:财产保护控制;(七)第6种方法:会计控制;(八)第7种方法:单据控制;(八)第7种方法:单据控制;(八)第7种方法:单据控制;(八)第7种方法:单据控制;(九)第8种方法:信息内部公开;四、如何建立和实施单位内部控制;(一)单位层面的内部控制;建立内部控制的组织架构 3个方面;建立内部控制的工作机制 3个方面;对内部控制关键岗位工作人员的要求;编报财务信息的要求 4个方面;四、编报财务信息的要求 4个方面;运用信息化手段加强内部控制;;(二)业务层面的内部控制;四、如何设计和实施内部控制(举例);了解组织结构;了解经济活动管理结构;固定资产控制(举例);固定资产管理风险及控制措施(举例);固定资产管理风险及控制措施(举例);单位主要的业务活动及其管理制度(举例);监督与评价;监督与评价;实现的目标;行政事业单位内部控制规范讲解PPT;优选行政事业单位内部控制规范讲解精选PPT;目 录;《行政事业单位内部控制规范(试行)》框架结构;学习内容;一、什么是单位内部控制;内控规范的适用主体;内部控制的控制客体;内部控制的机制;1. 制衡性;2. 流程化;内部控制的目标;二、什么是经济活动风险评估;不重要:不受影响,较低的损失
第四章 业务层面内部控制
建立内部控制的组织架构
负责业务工作的部门或岗位,部门内人员组成、各岗位的职责,目前内部管理制度的建设情况
1、内部审计定期清查或不定期抽查。
相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。
适用主体:各级各类行政事业单位
财会、政府采购、基建管理、资产管理、合同管理等部门
了解单位的组织结构和经济活动管理结构
(二)合理保证资产安全和使用有效
组织机构和人员队伍比较健全,岗位职责明确,并形成工作合力
(三)充分发挥单位内部审计、纪检监察部门的职能作用
《行政事业单位内部控制规范(试行)》目录
有意识合伙舞弊的可能性也低于一人舞弊的可能性
集体研究、专家论证和技术咨询相结合;二、什么是经济活动风险评估;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(三)建立风险评估机制;(五)第4种方法:预算控制
几乎不可能:例外情况下才可能发生
固定资产购置程序不合规
有效防范舞弊和预防腐败
对内部控制关键岗位及相关工作人员的要求
第一次风险评估应尽可能全面、细化,最好形成业务流程图,确定关键风险点,剖析风险存在原因及导致损失的可能性
2、建立资产管理信息系统,
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