制度编写格式（3篇）.pdf

制度编写格式(3篇) 以下是网友分享的关于制度编写格式的资料3 篇，希望 对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 制度编写格式篇一 制度名称（宋体小二、加粗，单倍行距，段前 0.5 行，段 后0 行） （空一行，行距：固定值10 磅） 1. 一般规定（章：黑体小四、加粗，序号与标题间空二字 节间距） 1.1 本规定制定的依据。（节：1.1、1.2、1.3.。。。） 页面设置为a4 纵向，上边距2.4cm，下边距2.3cm，左边 距2.8cm，右边距2.5cm。 正文、段落。正文、段落中的中 文字体使用小四号宋体，数字及西文为小四号 times new roman 字体，英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐， 固定行距22 磅，段前、段后0 行，缩进左、右0 字符。 1.2 1 本规定适用范围。（所有标题采用黑体小四、加粗） 1.3 本规定解释和修改部门。注： 1. （“注：”与“1.” 间空 一字符，中文宋体和阿拉伯数字 times new roman 三号加粗字体） 注： 1. 对附注内容进行说明时，应在进行标识的段落结 束后或图表下方进行说明描述。（中文小五 号仿宋 gb2312 和西文采用小五号数字 times new roman 字体） 1.4 本规定所涉及的关键术语解释。 1.5 必要的原 则和概括性描述。 2. 具体事项 2.1 制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。 2.2 管理相对人的权利、义务。 2.3 管理的具体要求。 2.4 管理流程（应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描 述，可以完全流程化的 配套建立流程，不能完全流程化的 要表述清楚）。 2.5 奖惩考核。 2.5.1 条：使用阿拉伯数字对条编序。如：2.5.1、2.5.2. 。。。。 2.5.2 同一条文中有两个以上（含两个）的条文时，才可细 分序号。 2.5.3 条一般不列标题，序号后为正文内容，但有 无标题要求全文应进行统 一。 a) 列项 b) 列项可以在章、节、条、款内独立使用 c) 图表： （图）表1 标题（序号与标题间空一字符，四号宋体及times 2 new roman 字体，加粗居中） 当图表需要转页接排时， 设置格式为“允许跨页断行”“在 各页顶端以标题行形式重复出现” （图）表2 标题 a) 图表如带有编号，则编号位于图表与标题之间，五号仿 宋 gb2312 及 3. 附则 作为每项管理制度正文的最后一章，以段的形式表述，不 设立序号。 在制度条文结束后加一条粗实线，作为终结线，置于正文 结束后、附件前，与正文间空一行。居中，粗细 1.5 磅，长 度4cm。 附件（xx.xx.xx ）(编号方法：如此附件为规章制度名录中 一、规章计划下1.统计管理制度文中第一个附件，则编号为： 01.01.01，以此类推) 附件标题（居中，小四号仿宋 gb2312 字体西文使用小四 号times new roman 字体）附件内容中文均使用小四号仿宋 gb2312 字体，西文使用小四号times new roman 字体，固定 行距22 磅，标题行可加粗。 附录 附录部分使用中文小四号仿宋 gb2312 字体及西文小四号 times new roman 字体，其它内容采用与制度正文一致的页 3 面、版式规范。篇二：制度编写与规范 管理制度编写规范 1 目的 建立规范的文件格式管理规程，以规范公司管理制度编写 的内容结构及版式。 2 范围 本制度规定了公司管理制度的内容结构与版式编写规