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热门劳动聘用合同范本 2022热门劳动聘用合同范本正文内容 热门劳动聘用合同范本甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：身份 证号： 联系方式：联系方式： 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的 需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠 原则，通过充分癌商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下愤议： 1聘用期限 聘用期为 年，以甲方正式报到上班之月计。 乙方保在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 2双方工作责 任及义务 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前 提下根据甲方情况确定。 乙方工作责任由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其 专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履 行其工作责任。 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。 3乙方薪金及福 利待遇 3. 1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月—日）为准。绩 效工资年底一次性付清。 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 乙方工资每 年上II一次，每次^薪幅度为上年总年薪的10?15%。 4工作时间、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国 庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制, 不需要另行约谈。 5本合同的变更、解除、^止 5. 1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形 式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。 5. 2. 1被依法追究刑事责任的。 5. 2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5. 2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。 5. 3. 1甲方未能按合同的定如数发放工资且超过发放时间三个月。 甲方胁迫乙方从事违法工作的。 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方愤商一致而同意解除本合同时，本 合同可以解除。 6违约责任以及合同纠纷处理 1合同纠纷以双方愤商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 本合同未尽事宜甲乙双方愤商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）: 法人代表： 合同日期：年—月―日 《热门劳动聘用合同范本.docx》 热门劳动聘用合同范本正文内容结束。