职业健康管理制度.docx

| 职业健康管理制度 版本 1 编号 JSLPY-AH-ZD-010-2016 HSE管理制度汇编 职业健康管理制度 1、目的 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的有关规定，制定本制度。 2、定义、适用范围 2.1作业场所职业危害定义：是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。 2.1本规定适用于本公司。 2.2文件的传达和掌握 传达了解 全体员工 理解 公司各级领导、各级管理人员 掌握并熟练应用 各级管理人员、员工 3、职业健康防治责任制度 3.1各部门职责 3.1.1公司安全管理部门是公司职业健康工作的主管部门。 ①负责制定公司职业健康安全工作方针、计划化、制度、规程、落实责任； ②及时如实向安全生产监督管理部门申报职业危害因素； ③定时对有毒有害作业场所监测并告知； ④负责公司职业健康监护档案管理； ⑤负责职业健康宣传教育、劳动防护用品、防护设施的维护保养及检修； ⑥职业卫生隐患检查及治理等相关工作。 ⑦公司安全管理部门负责职业健康工作的监督管理与考核。 3.1.2技术部职责 ①编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。 ②提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3.1.3行政部负责按国家有关规定，依法参加工伤社会保险等，确保职工能依法享受工伤社会保险等相关待遇，并负责职业健康外部的申报、协调等工作。 3.1.4质量部、行政部、设备部、后勤保卫部，在其岗位责任制中应列入相关的职业健康责任条款，协助作好职业健康工作。 3.1.5本着“谁主管 谁负责”的原则，各部门、各车间对各自范围内的职业健康工作负责。 3.2人员职责 3.2.1 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为： ①认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 ②建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。 ③定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 ④对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 ⑤亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 ⑥对职业病防治工作负领导责任。 3.2.2工作场所负责人、车间负责人在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责： ①把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 ②组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 ③督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 ④定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报职业卫生管理机构，采取措施。 ⑤发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 ⑥对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。 4、职业健康防治要求 4.1职业健康工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“安全部门监督、单位负责、分级管理，定期考核”的管理体制。各相关部门各负其责相互协作，做好职业健康工作。 4.2职业健康工作是公司HSE管理的重要组成部分，公司各车间、部门在导入、推进管理体系时，必须包含职业健康相关工作。 4.3党办工会组织应依法维护职工享有的职业健康保护权利，组织实施对公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 4.4 对在职业健康工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 4.5职业健康和职业病防治工作所需经费（包括工作场所职业危害检测费用；职业健康宣传、教育、告知费用；有毒有害监测仪器设备购置、监测费用；用于治理各类危险有害因素的费用等）应作为安全投入，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 5. 职业危害前期预防管理 5.1基建是公司新建及改、扩建工程建设项目的“三同时”管理工作的主管部门。 5.2安全环保部是新建及改、扩建工程建设项目的“三同时”监督管理部门 5.3基建部门应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，安环部应参加建设项目的设计审查，按照国家有关法规的要求，委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价，并按有关规定报送当地安全生产监督管理部门备案等。 5.4产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇