“互联网+”背景下人力资源管理新趋势与对策分析—以中交盾构工程公司为例.doc

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2023-08-17 发布于湖北
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PAGE PAGE 2 PAGE 3 PAGE 3 “互联网+”背景下人力资源管理新趋势与对策分析—以中交盾构工程公司为例摘要当今时代处于“互联网+”时代，“互联网+”时代为人力资源管理带来了新的发展机遇。“互联网+”影响着国有企业的内部人力资源管理。“互联网+”时代给国有企业人力资源管理带来的不仅是管理方式的变化，还有管理思想上的改革。传统的人事管理和人力管理方式广泛，管理深度不够，不利于国有企业深化人力资源管理。本文在“互联网+”背景下，运用人力资源管理思想，重新设计了中交隧道局有限责任公司盾构工程公司原有的人力资源管理系统。实现公司的战略目标，促进员