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提质增效演讲稿三篇 各位领导、各位评委、同志们：  大家好!我叫XX，来自XXX，今日，我演讲的题目是：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。  清代诗人袁枚有诗云：苔花如米小，也学牡丹开。作为市检测中心一名一般的质检人，在提质增效活动中，我们无论职位凹凸，无论责任大小，都要从自身做起，形成人人讲效能、个个争绩效的好局面。假如在日常工作时，依旧是有利的就争，无利的就让，依旧是按部就班、饱食终日，那么，口号喊得再响，提质增效也不会取得实效。我的观点如题目所写：激情满怀事业兴，作风扎实增效能。  曾经有一位诗人说过：工作着是漂亮的。如何面对这个漂亮?一是要学会感恩，二是要有激情。我觉得，加强提质增效，同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益剧烈的社会里，与许多许多为生计奔波的人相比，国家给我们制造了良好的工作和生活条件，我们需要感恩，需要用激情制造高效、优质的工作回报社会。纵观当今英模人物，没有一个不是激情冲天。孔繁森一腔热血洒高原，牛玉儒工作一分钟，创业六十秒， 杨善洲以誓言奉献今生，他们没有一个不是激情在燃烧。在完善的制度下，激情是我们追求工作卓越的动力之所在。有了激情，我们才会认仔细真对待自己的工作;有了激情，我们才会把工作当事业，努力提高自身素养、办事效率和效劳质量，以铁肩担道义，妙手著文章的责任感和使命感去开创质监工作的新局面。 记得哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同理，我们的荣誉也在于精彩的工作效能和高效优质的效劳质量。然而，效能建立能否取得实效，能否效劳于民，光有激情还不够，还要切实解决工作作风中存在的四久、四不问题和慵懒软散现象，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、重点岗位AB角制等制度，不断标准我们的行为和工作流程，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办等问题，着力消退办事拖拉、工作推诿、纪律松散、政令不畅等问题，建立健全提质增效的长效机制，努力提高工作效能。  朋友们，听，提质增效的号角已经吹响，快速进展的步伐已经迈出，让我们携起手来为质监事业又好又快进展而努力奋斗吧!  我的演讲完毕，感谢大家!  　　提质增效演讲稿2 敬重的各位领导、同仁：  大家好!我来自******，名叫****，我演讲的题目是《践行提质增效、实现创新进展》。  “提质增效”顾名思义是指提高质量、增加效益。今日我们济济一堂共同探讨沟通这响彻于各行各业的四个字，那么它对于社会责任的落实，企业的进展，个人价值的表达目的何在?意义何在呢?(听了以上几位的沟通想必大家已有了很深的体会)。  企业没有质量作为基石，何以成长?企业没有效益，谈何进展，在座的我们都是电建企业扬帆起航、乘风破浪的舵手，如何从自身践行提质增效，实现创新进展，我总结了五点：首当其冲要说的是保持最正确的工作激情，乐观主动和敷衍了事那对于工作的效果是截然不同的;其二，人力资源部作为治理部门，采纳科学的打算治理，结合岗位现状，制定工作打算，并根据打算仔细执行，针对突发状况要准时、正确的进展修正，明确了工作目标及任务，人力资源治理工作的开展就有了针对性;其三“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍;这一点计算机多媒体的应用想必大家是深有体会吧!第四、养成良好的工作习惯，树楷模多学习多总结，有打算，有重点的工作也是我们个人提质增效的详细表现。第五，就是在不影响工作任务状况下的劳逸结合。正确有效的放松方法才能使我们获得更加充足的精力投身企业建立。企业蒸蒸日上，我们才能实现自己远大的理想，才能表达自己人生价值。  “天行健，君子以自强不息：身为世界500强企业的****秉承“自强不息，勇于超越”的企业精神坚持与时俱进、开拓创新，以剧烈的事业心和责任感，继承和发扬“五个特殊”的优良传统，以刚毅坚韧的性格，勇往直前的气势，敢为人先、超越自我，不断向更高标准、更高目标迈进。***公司作为其成员，充分发挥自强不息，勇于探究的精神，乐观实现经营模式转型，拓宽业务领域，公司承接了陕西工程汉中兴元新区棚改及文化旅游设施建立工程东翼其次安置区地块，该工程为土建施工工程，该工程占地面积69400，总建筑面积225960，商业面积9073，住户总户数为1604户，地下停车位为1448俩，为1类汽车库。如此大的土建工程对于承接火力发电厂施工的****来讲，各方面都是挑战，人材机每一项都是生疏的，整个工程除了工程经理和生产经理把握土建施工业务外，其他人都是边学边干，为了赶工期，业主方提出了”飞鹰打算“