软件公司软件技术部岗位职责.docxVIP

软件技术架构以及岗位职责 .部门岗位架构 TrH 1=1 4X 工田 系 统 运 位 部门岗位架构图 .岗位职责 技术部门经理岗位职责和任职要求 部门名 称 软件技术部 岗位名 称 部门经理 直属下级项目经理、软件工程师 直属下 级 项目经理、软件工程师 戮 岗位职责： 1、依据公司经营业务目标、方针，制定部门工作支配：任务1:分析现有 应用系统的薄弱环节，提出解决方法； 任务2：依据用户及运维部门反馈的看法，指导下属进行研发改进支配; 任务3：刚好同各部门主管领导协商，确定业务需求，提出切实可行的 方案，保证软件系统的稳定性及耐用性； 任务4：进行系统研发、升级、改造项目的立项、审核，形成建设性看 法报公司领导； 任务5：制订技术部年、季度工作支配，报主管领导审批； 2、依据软件技术部工作支配，进行研发工作限制:任务1：负责及下属对 工作支配进行分解，落实、明确工作重点，提出指导性看法； 任务2：对工作支配的执行进行过程监控，刚好协调解决工作中出现的 重要及突发事务； 任务3：总结季度、年度工作完成状况，上报公司领导； 3、及用户沟通，带领研发团队进行工作支配、项目开发:任务1：及用户 或合作伙伴沟通需求及技术问题，依据需求及目标进行工作支配及进度 的指定； 任务2：支配研发及运维人员进行研发及测试、系统发布应用； 任务3：带领并进行软件研发工作； 4、依据反馈进行项目及系统维护升级:任务1：依据用户或其他部门的反 馈，支配或处理软件系统的问题； 任务2：对项目出现的各种问题进行解次、维护、技术支持等工作。 项目经理岗位职责和任职要求 部门名 称 软件技术 岗位名 称 项目经理 直属上 级 部门经理 直属下 级 研发及测试工程师 岗位职责： 1、监控项目状况 随时驾驭研发工程师工作进度，并参及研发工作，随时向部门经理汇报 工作内容及进度； 2、支配、支配、组织、协调项目工作 依据工作量合理安排及支配研发、测试等技术工作； 3、及客户代表沟通 及客户代表沟通软件需求及各种问题，将需求分析给研发进行讲解，使 之形成文档及软件，带领研发工程师进行开发工作； 4、依据测试状况进行软件调整 依据测试状况，支配带领研发工程师进行软件代码维护及调整； 5、处理项目团队内部不能解决的问题 处理各种技术问题，包括软件研发、系统架构、数据库设计、系统测试 等； 6、对系统软件及服务器维护 对系统软件、网络服务器如、数据库服务器如、、、以及服务器包括、 等方面的维护管理工作； 软件研发工程师岗位职责和任职要求 部门名 软件技术部 岗位名 软件研发工程师 称 称 直属上 级 部门经理、项目经理 直属下 级 岗位职责： 1、依据需求分析及设计进行核心代码实现； 依据需求分析及功能设计进行软件代码编程，最终实现功能，设计、代 码设计、功能模块开发，包括、C、、等编程语言的开发，、、等数据 库系统的应用及开发，以及对服务器端、客户端程序的部署。 2、对自己代码进行复查，并进行简洁的测试； 开发完毕后进行单元及模块测试，测试完成后交及项目经理进行最终的 测试和发布； 3、对现有系统进行维护 对现有机支付功能进行维护，处理运维及用户反馈的问题，并刚好调整； 系统运维工程师岗位职责和任职要求 部门名 称 软件技术部 岗位名 称 系统运维工程师 直属上 级 部门经理、项目经理 直属下 级 岗位职责： 1、产品技术支持维护工作： 对产品及系统进行技术支持，系统数据、服务器、网络、数据库等方面 的维护，保证系统正常稳定的运行； 2、进行软件系统性能测试和调试： 对软件系统及支付设备进行测试、性能调试,保证系统及设备正常运行; 3、软件技术实施、支持，产品技术培训； 收集客户反馈看法，负责现场实施工作及产品技术应用操作的培训；解 答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现； 4、帮助研发部门进行需求调研和协助工作： 进行系统协助性研发、测试、试用、安装等工作； 5、对系统服务器维护 对系统网络服务器、数据库服务器、机房网络等设备进行维护工作，包 括等方面的维护管理工作；