秘书的人格心理—秘书的气质与性格.pptx

秘书心理学;1;;“气质”作为一个心理学概念，是指受人的高级神经活动类型制约，不依活动目的和内容为转移的典型的、稳定的心理活动的动力特性。;速度 （反应能力，例如：知觉的速度、思维的敏捷性）； 稳定性（反应的时间，例如：注意时间的长短）； 强度（反应的大小：例如：情绪的强弱、意志的坚毅程度）； 指向性（反应的对象：有的人经常倾注于外部事物，有的人经常倾注于自己内部的思想情感）。;;1;从智力上把人分为上智,中人,下愚三类；从性格上把人分为狂者,中行,狷者三种；从人生境界上把人分为庸人、士人、君子、贤人和圣人五种。;2;消极抑郁，多愁善感，心事重重;;四种典型的气质类型;性 格;;;个人气质类型探索;气质无好坏之分;气质类型;如果你是多血质，你容易形成活泼开朗，机智灵活和富于同情心等良好性格。但也容易形成轻率浮夸，不踏实无恒心，感情浅薄等不良性格。 多血质的人一定要培养自己高度民主的责任感和埋头苦干的性格，学习上要逐渐形成稳定的兴趣。 不要见异思迁。在友谊上要注意，只有用自己的真情实感才能换取别人的真情实感。 多血质的人往往对自己的评价过高，贬低别人，容易产生骄傲情绪——虚荣心。 对自己身上存在的缺点，不要姑息原谅，要说改就改，一步一个脚印，从细小处着手。 ;如果你是胆汁质，由于易于冲动，情感起伏大，所以特别要注意自制力的培养。 在活动中要沉着冷静，要强迫自己去做和认真完成需要细心和耐心的工作，从中锻炼自己的忍耐心和克制力。 (与人发生矛盾时——冷静) 胆汁质的人有不少优点，容易形成坦率、勇敢、热情的良好性格，这方面应尽量促成和发展，同时也容易形成粗暴、冒失、粗心、随便、刚愎自用等不良性格。这方面应尽量避免和克服。 对工作，他们对感兴趣的工作表现出很大的主动性、积极性，但当几次碰到困难就失去信心。所以胆汁质的人 还要培养自己耐久性和坚持心，这些是意志力的表现。;如果你是抑郁质，最大的特征，是内向、容易情绪化。表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断。 有谨慎自爱、谦让温和、想象力丰富、观察细微等优点，也容易怯懦、孤僻、多疑、无自信——培养自信心。 缺乏安全感，挑剔，悲观，情绪化，自我为中心，不实际，不善于交际，偏向于看到负面的事物。 要接纳自己的特点，根据需要调整，多采取主动，心胸宽大，增强自信。 抑郁质人具有天才倾向，无论对什么职业都能一丝不苟。他们责任心强，干什么都会加倍努力。许多人能成为组织机构里的中坚分子，担当着可靠的角色。;如果你是粘液质，表现在情感和行为上，做事能有条不紊，深思熟虑，坚持不懈，行动上沉着坚定，爱好整齐清洁，喜欢习惯化了的环境，不能适应大的变化，记忆和思考的速度较慢，但记住后，往往不太容易忘记，与同学相处有较强的自制力。 粘液质的人在努力自我表现教育下会很快形成勤勉认真、实事求是、坚毅情绪的好性格，如果放松和迁就自己，就可能变成萎靡不振、迟钝怠慢、消极冷漠。 在日常学习生活中，要培养灵敏感和速度感，扩展自己的知识水平，强迫自己多参加集体活动，培养积极向上，乐观开朗的品质。;THANKS;秘书心理学;1;;是一个人在个体生活过程中形成的对现实的稳固的态度以及与之相应的习惯化了的行为方式中表现出来的心理特征。;性格是在社会生活实践中逐渐形成的，一经形成便比较稳定，它会在不同的时间和不同的地点表现出来。 性格不是天生的，而是在有机体与环境不断的相互作用中形成的。 性格具有整体性、稳定性、习惯性和可变性。 性格具有好坏之分，它具有社会性和发展上的阶段性。;;性格 由于性格更多受到后天环境的影响，具有较为明显的社会化特性。不同的社会文化条件下，人们的性格有较大的差异。;川建国吃苹果;气质 气质的生理基础是高级神经活动的类型特点，由于高级神经系统不受生活条件的影响，故而气质具有很大的稳定性。;气质 气质本身无优劣之分，任何一种气质都有其积极和消极的方面，气质也不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。;;气质给性格特征全部“打上烙印，涂上色彩”。 巴甫洛夫：气质“赋于每个个体的全部活动以一定的外貌”。;气质对一定的性格特性起着促进或阻碍的作用。;比如，从体质上和操作速度上来说胆汁质和多血质的人适于当外科医生，但前者易轻率，后者缺耐心。如果他们真的当了外科医生，这两种不同气质特征都会经过意志努力而改正。;THANKS;秘书心理学;1;;徒弟，我这一日，肚中饥了，你去那里化些斋吃。;心中不快，口中骂道：你这猴子有些忘本。;师傅请下马，在此等老猪去寻。;那呆子走得辛苦，心里沉吟道“当年行者在日，老和尚要的就有；今日轮到我的身上，诚所谓当家才知柴米价。”;“干将”和“心腹”是领导身边常见的两种类型人物，没有“干将”，领导就不会出成绩， 如果没有“心腹”，领导就会活得没有乐趣。