行政履行法定职责模板(二篇).docVIP

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第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政履行法定职责模板 1.负责公司节日活动、员工福利活动、餐饮活动等的策划与运营统筹,包括活动前期筹备对接,活动保障方案策划、创意和成本控制,活动具体设计和落地实施; 2.负责行政体系制度建设,结合组织发展与文化的业务策略,设计具有组织特色的文化方案,能够通过多元化的方式传递组织声音,促进企业文化在内部的影响力及心智塑造; 3.负责组织氛围营建,具备敏锐的洞察力和强感知,能够与业务部门保持紧密关联和有效沟通,对组织温度有体感,感知员工状态,发掘员工需求,做好行政bp工作,设计文化活动,并且统筹落地; 4.统筹部门日常行政事务:办公用品、固定资产采购与管理,预算及费用管理,空间管理,供应商管理,差旅报销管理, 5.制定和优化职责内的制度和工作流程,制定目标,追踪过程、监督结果,不断改进和完善团队工作质量,通过专业的行政敏感度为业务赋能,为业务服务。 行政履行法定职责模板(二) 1.负责公司智能工厂行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作,包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.编辑年度行政预算,并负责合作供应商的 日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购, 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等; 6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理。

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