设计师薪资体系.docx

第一章设计师薪酬体系1.1设计师薪资构成底薪+提成+奖金+工龄工资+股金（如果有，华饰网注释）1.2底薪1.2。1高级设计师底薪1。月完成产值6万元以上（含6万元），底薪3000元月完成产值6万元以下，底薪为2000元无产值:a.第一个月底薪1500元b。第二个月无底薪1.2。2优秀设计师底薪1。当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为1200元2。当月完成产值6万元以下,底薪为1000元3。无产值:a.第一个月底薪600元；b。第二个月无底薪1.2.3普通设计师底薪1。当月完成产值8万元以上（含8万元），底薪为1000元2。当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为800元3。当月完成产值6万元以下，底薪为500元4。无产值：a.第一个月底薪300元；b.第二个月无底薪5。入职不足半个月离职的设计师无底薪. 1.2。4底薪发放时间底薪于每月12日发放。 1.2.5底薪计算方法每月按26个工作日计发工资，缺勤一天按底薪-26扣发底薪1。3提成1.3。1设计师提成构成产值提成+合同图纸报价提成+客户满意率提成+行为规范提成1。3.2设计师提成比例表一设计师产值提成比例月产值10万8万6万〈6万合计提成点6%5%3%2%表二设计师提成比例分配月产值产值提成合同图纸报价提成客户满意率提成行为规范提成10万3%1%1%1%8万2%1%1%1%6万1.5%0.5%0.5%0.5%6万1%0。4%0.3%0.3%1。3.3产值提成规定1.3。3.1产值提成比例1。当月完成产值10万元以上（含10万元），产值提成按月产值的3%计算。 当月完成产值8万元以上（含8万元），产值提成按月产值的2%计算。 当月完成产值6万元（含6万元），产值提成按月产值的1.5%计算. 当月完成产值6万元以下的，产值提成按月产值的1%计算。 1.3。3.2产值提成的发放时间当月的产值提成在下月8日与底薪同时发放1.3.4合同图纸报价提成规定合同图纸报价提成主要考核设计师的合同图纸报价是否符合公司规定的合格标准。 1。3。4.1合同合格标准合同严格按公司规范要求填写。 合同中如有须加入合同内的补充协议,须经本地区公司副总经理批准以及部门经理签字认可，方可更改或增加合同其它条款。私自填写补充协议造成的经济损失及法律责任由设计师自行承担. 合同各种印章齐全，有客户签字。 1.3.4.2合同不合格标准1。合同不按照公司规范要求填写. 2。未经公司许可，私自与客户签定补充协议。 3。合同各种印章不齐全。 4。合同无客户签字。 1。3.4.3合同考核办法1。合同考核合格，按照公司规定的合同图纸报价提成点提取提成。 2。合同如不按照公司规范要求填写，将合同退还设计师两天之内重新与客户签定合同并交到工程部，如合同合格，工程进场时间、完工时间向后顺延两天，设计师的合同图纸报价提成仍按照公司规定提取。如两天之内未能及时将合同交到工程部，则合同考核不合格，扣除全部合同图纸报价提成。如合同仍不符合公司规范要求，合同考核不合格，除了要求设计师再次重新填写外，扣除全部合同图纸报价提成。 3。合同中如果各种印章不齐全或无客户签字，将合同退还设计师，两天之内补齐各种印章和客户签字，交到工程部，如合同合格，工程进场时间、完工时间向后顺延两天，设计师的合同图纸报价提成仍按照公司规定提取。如两天之内未能及时将合同交到工程部，则合同考核不合格，扣除设计师的全部合同图纸报价提成。如合同中各种印章仍不齐全或仍无客户签字，合同考核不合格，除了要求设计师再次重新补齐各种印章和客户签字外，扣除设计师的全部合同图纸报价提成。 4，未经公司许可，设计师私自与客户签定补充协议，一经公司发现，扣除全部合同图纸报价提成，由于设计师私自与客户签定补充协议造成的经济损失及法律责任由设计师本人承担。 1.3.4.4图纸合格标准平面图上清楚、准确标注有每个房间的尺寸及结构尺寸，重点部分画出透视效果图，拆改部分有标注，并画出墙体改动图. 顶面天花图标注清楚每个房间标高，顶面造型尺寸、断面造型尺寸和所用材料说明。 所做项目在图纸上标注清楚尺寸，材质说明，画出三视图，所在房间名称和装饰线断面图。 在原结构平面图上标注清楚所改动电路的照明电路、开关电路及插座位置。 设计图纸首页上有此方案理解，同意按有本人签字的图纸施工字样和客户的签字，其他设计图纸均有客户签字. 图纸规定及数量要求：a.封面；b.图纸目录及设计说明；c.原建筑平面图;d.平面布置；e.天花图（含灯具布线）；f。地铺图；g.家具设计图（含三视图）；h。立面图;i.剖面图；j.门样门套图（含门套大样图）；k.电路图；1。透视图；m封底。其中a、b、c、d、e、f、k、m项目图纸必须具备，其它部分报价中有的必须有相关图纸。 图纸尺寸标注准确，与实际尺寸相符。 1。3.4.5图