人力资本—企业培训投资决策（劳动经济学课件）.pptx

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2023-08-19 发布于上海
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人力资本—企业培训投资决策（劳动经济学课件）.pptx

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;;h2;4;;企业培训投资决策;; 更合理的情况应该是由工人而不是由企业支付一般训练的成本。;;;如果工人可自由改换工作，则很可能存在着有的工人会在T*之后即接受训练之后突然离开，而在别的情况一样的企业中获得工资W1。这种情况下，对工人没有任何损害，因为他没有给特殊训练投任何成本；而企业则要受到损失，它将负担特殊训练成本而得不到任何收益。如何解决该问题？ ;方法1：与工人订立长期劳动合同方法2：企业给受过充分训练的工人提高在T*之后的工资，从而激励工人减少辞职。