员工关系管理制度.docx

第 第 1 页 共 8 页 员工关系治理制度 第一章 总 则 第一条 总述 为标准员工关系治理工作，创立和谐的劳资合作关系，特制定本制度。其次条 目的 员工之间、员工与公司之间的关系，是增加团队分散力、向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的员工关系，会在团队中形成相互帮助、协调开展工作的良好气氛，从而不断提高员工满足度，加强员工参与公司治理，提高横向和纵向的沟通效率，促进团队整体工作效率与合作意识的提高，到达使公司能在市场中保持良好竞争优势的最终目的。 第三条 适用范围 公司全部在职员工，包括试用期员工、临时工。 其次章 治理内容 第四条 员工关系治理做为人力资源治理的一个子工程，在公司