求职信写作训练.pptx

求职信的写作训练 求职信的写作一、求职信的涵义和用途　　求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自己的基本情况，提出供职请求的书信。二、求职信的特点1.针对性针对性体现在三个方面：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。2.自荐性毛遂自荐，恰当介绍自己。 3.竞争性 由择人与择业的双向选择机制决定。 4.真实性 对自己的能力要客观、准确地表述，不要过分谦虚，妄自菲薄，也不要云里雾里，夸大其辞，要实事求是。 5.简要性 简明扼要，简洁生动。 6.情感性 要表现出对对方的热忱，感情充沛，体现出自己旺盛的青春活力和高度的自信，但也不要妄自自尊，傲慢无礼，也不要低声下气，哀求怜悯，要不卑不亢，体现自我价值。 三、求职信的类型1.应聘式求职信根据用人单位的招聘条件而向进行自我介绍。2.非应聘式求职信不知对方单位是否要人，迳投过去的求职信。四、求职信的结构和写法求职信的结构因写作的目的不同、内容差异、收信人的身份不同而略有差别。但其基本格式应包括标题、称谓、问候语、正文、祝语、落款和附件等几个组成部分。1.标题通常第一行居中写“求职信”或“自荐信”或“应聘信”三个字，有时也可不加标题。 2.称谓一般在求职信的第二行顶格写上收信者名称、姓名。求职信的称谓要礼貌得体。如果是写给单位的，则直接写明单位名称即可，如事业单位一般是人事科、人事处，企业单位一般是人力资源部、人事部。如果是写给单位具体负责领导的，一般称呼其职务，如“尊敬的经理”。如果是没目的的自荐信，直接称呼“尊敬的领导”即可。3.问候语常用“您好!”、“感谢您在百忙之中来看我的材料”等开头。 4．正文 正文是求职信的重心，一般由开头、主体、结束语三部分组成。 (1)开头。求职信的开头要写清求职信的缘由和目的。开头部分的表述要简明准确，富有吸引力，从而达到两个效果：一是吸引对方有兴趣看完求职材料，二是引导对方自然而然地进入“求职”的主题。主要有以下三种写法。①介绍式。即从自我介绍开始，如“我叫×××，是×××大学×××专业的学生，即将毕，一直仰慕贵公司，欲在贵公司求取×X岗位工作”。 ②缘起式。用于获悉招聘信息这种情况，如“从《××报》上得知贵公司招聘××人员，我认为我具备充分的应聘条件”。③其他。以比较引人注意的形式开始，如先综合展示实力：“贵公司想要一位有十年工作经、业务精熟、认真负责的员工吗?我十分渴望成为贵公司一员。”或表示急切心情和通情达理：您在百忙之中给我一点关注，详细审阅我的求职信。”或在自我情况后附加对求职单位的认识赞美，以显示求职者的诚意和渴望加盟之情，这样的内容也可写在能力展示的后面，作为主体容的一部分。 (2)主体。这是求职信的核心，主要说明求职意向、求职缘由、自身条件以及相应要求。求职意向是说明应聘什么单位和什么部门的工作，让对方有个明确的认识，也给自己的求职目标一个清晰的定位。求职缘由则包括对单位性质、岗位特点的认识和其他理由。在不知对方是否招聘员工的情况下，应写明对该单位的印象，以表明自己愿意到该单位的态度。自身条件应包括个人基本情况、教育背景、性格、能力、特长等。针对用人单位招聘广告和所了解的信息，介绍自己能够胜任该项工作的优越条件(如知识、学历、经验等)，要力求简明、重点突出。在这一部分里，要力图向对方展示自己的硬件，并表明自己有较强的可塑性，有与某项工作要求相符合的特长、性格和能力，从而让对方觉得：无论从哪个角度讲，你都能胜任该项工作。撰写本部分时，应扬长避短，针对具体情况多角度、多层次、多方位地展示自己。但是，所述内容应力求真实，否则极有可能弄巧成拙。相应要求主要是写明自己对应聘工作职位的工作环境和待遇等方面的要求。 (3)结束语。结束语的目的是适当地提出答复请求。再次强调求职目标，表明求职者想得到该份工作的迫切愿望。5.祝语 祝语作为求职信的结尾部分，要写上感谢、祝福或表敬意的话语。如“此致”“敬礼”等。6.落款 在祝语的右下方，要写上“求职者”，并注明具体日期。另外，为方便对方回复、联系，最好写上自己的详细通信地址、邮政编码以及电话、电子信箱等联系方式。 7.附件 附件是附在信末用以证明或介绍自己具体情况的书面材料。附件可以包括在校所学课程、成绩表、各种获奖证书或等级认定证书、发表的文章、专家或单位提供的推荐信或证明材料等。附件不仅让对方对求职者有了具体的感性认识，还可增加用人单位对求职者的信任。 另外，在现代社会中，也有几点是我们要特别注意的，比如，现在的求职信尽量不要手写，特别是针对公文信函而言，除非它是字数不超过30字的短信；也不要用传真件，人事经理一般不太希望看到传真件；也不要在原来的求职信上做一番涂改后