薪酬制度范文.docx

薪酬制度 第一篇天盾薪酬管理制度 第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章岗位绩效工资制 第五章市场工资加绩效制 第六章工资特区 第七章工资调整 第八章其他 第九章附则 第一章总则 第一条适用范围 本制度适用于天盾公司（董事长、总裁、总经理除外）的全体正式员工。第二条目的 制定本制度的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平，起到激励、吸引、留住人才的作用。 第三条原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性的原则。 （一）公平性指公司员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比，即与其岗位价值相匹配。 （二）竞争性是指与所在地区行业或同