亮剑精神与企业管理(分析“团队”文档)共58张PPT.pptxVIP

亮剑精神与企业管理;目录; 一部荡气回肠、气势恢宏的电视连续剧《亮剑》，在国人心中留下了不可磨灭的印象。 而感染、打动观众的主要是电视剧中的一位英雄人物——李云龙！;01;什么是亮剑精神;什么是亮剑精神;即使倒下，也要成为一座山、一道岭。 树苗经不住风吹雨打，永远长不成参天大树，同样，企业不经过残酷的市场竞争，不经过优胜劣汰是难以走向世界的。 正如很多团队，刚刚创业时感觉很好，比周围同行业的都好，一旦上了一个台阶同别的团队一比，或是去到国外看到别的大的企业才感觉自己是井底之蛙。 ——这是需要我们思考的第一个问题！ 狼的勇猛——攻击力 ”多问问自己我做的如何。 怎么学——强烈的责任感 友军却特别佩服他， ★ 行动力来自于对领导的权威的敬畏，更重要的是来自于对领导的信任！ 因此对于那些想有所作为的职场人士、团队和企业而言，要想生存、发展，就拿出你们的“亮剑精神”吧。 即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣 ！ 怎么学——坚决的执行力 男孩：我会帮你把草丛中的杂草都清理干净。 铸造出386旅独立团亮剑精神的关键因素是哪些？ 否则，战略规划只是纸上谈兵。 张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的；;为什么要号召亮剑精神;为什么要号召亮剑精神;成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩。 ——亮剑精神： 树苗经不住风吹雨打，永远长不成参天大树，同样，企业不经过残酷的市场竞争，不经过优胜劣汰是难以走向世界的。 无德无才又自以为有才有德--杀才（……） 骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。 很显然，为了完成团队的任务，无论企业个给你分配了怎样的任务，你都应该具有李云龙式的那种使命感和工作态度。 《亮剑》中，李云龙率部队与敌殊死搏斗，不计个人利益，这一切皆源于对祖国、对人民负责的崇高使命感，他们的使命感就是要把侵略者赶出去，还我祖国大好河山。 怎么学——坚决的执行力 如果说，企业的发展有40%靠企业的战略规划，那么60%靠企业各层管理者的执行力。 我们靠得就是我们军队广大指战员的战斗意志！ 否则，战略规划只是纸上???兵。 大凡领导者都是沟通力和反应能力特强，李云龙当然不例外。 在当今这个没有硝烟战场上，不论是职场人士、团队、组织还是企业，如果一遇到强敌和困难就回头，那么就会被封锁在四周都是强敌和困难的盆地里，见不到曙光。;为什么要号召亮剑精神;03;;魂;多视角下的李云龙及其团队;多视角下的李云龙及其团队;多视角下的李云龙及其团队;多视角下的李云龙及其团队;;问题1：;;铸就386旅独立团亮剑精神的关键因素;;怎么学——大无畏的英雄气概;怎么学——大无畏的英雄气概;一个人的生命只有一次，美好生命的链条是理想和奋斗结成的，“三分天注定，七分靠打拼”一首《爱拼才会赢》的歌曲，道出了大无畏英雄气概创造美好生活的内涵和本质。 在这个竞争日益激烈的社会中，要想成功必须学习李云龙身上的亮剑精神，面对“敌手”和困难要以大无畏的英雄气概去摧毁它，否则被摧毁的就是你。;怎么学——强烈的荣誉感;怎么学——崇高的使命感;怎么学——崇高的使命感;怎么学——强烈的责任感;怎么学——忠诚是金;怎么学——强势的竞争力;怎么学——强势的竞争力;树苗经不住风吹雨打，永远长不成参天大树，同样，企业不经过残酷的市场竞争，不经过优胜劣汰是难以走向世界的。 而怕他是因为他那表面粗暴的性格，和那张得理不饶人的嘴巴。 李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的； 用人所长，必容人所短； 很显然，为了完成团队的任务，无论企业个给你分配了怎样的任务，你都应该具有李云龙式的那种使命感和工作态度。 李云龙的缺点表现的异常明显：没文化、粗鲁、霸道、脏话连篇、略带匪气…… 张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的； 如果说，企业的发展有40%靠企业的战略规划，那么60%靠企业各层管理者的执行力。 我们靠的是什么？我们靠得就是这种军魂！ 亮剑精神与企业管理的关系 友军却特别佩服他， ——亮剑精神： 有德无才--庸才（次 品）-可资小用 (如许靖 、糜竺) ；;怎么学——坚决的执行力;04;;亮剑精神与企业管理的关系;一、随时随地招录人才;一、随时随地招录人才;;三、行动力、领导力;三、行动力、领导力;三、行动力、领导力;;四、职责（分工）与制度;四、职责（分工）与制度;四、职责（分工）与制度;四、职责（分工）与制度;五、人际关系的沟通能力;六、学习力;亮剑军魂