千喜鹤集团价值手册.doc

价值手册1.0版 一、正激励 序号 内 容 激励值 1 公司设立合理化建议奖，员工提出的合理化建议被采纳应用，效果和效益显著者， 50～500元 2 在生产、运输、贮存等环节中，能及时发现质量问题并及时汇报，避免产品变质或贬值，为企业挽回经济损失，给予50～500元奖励，并通报表扬。 50～500元 3 对生产中的疑难问题、设备、质量等问题积极出主意、想办法，积极公关，明显或彻底解决者，给予奖励。 50～500元 4 热爱本职工作，钻研业务技术，技术革新成绩显著者，给予奖励 50～500元 5 在开源节流、控制开支、降低成本等方面做出显著成绩者 50～200元 6 在公司项目开发、引资融资方面积极参与、贡献突出者 50～500元 7 能够在生产过程中及时发现恶性杂质问题，避免事故的发生，给予奖励 50～500元 8 在生产中，发生意外或突发事故，危及人身财产安全，敢于挺身而出的 50～500元 9 发现偷盗行为，敢于大胆抓获或检举揭发者 50～500元 10 能够发现生产设备、安全质量等重大问题，及时汇报，为企业挽回经济损失者 50～500元 11 对重大违规行为敢于揭发者 50～500元 12 出色完成本职工作，工作效率、工作质量方面表现优秀，业绩突出者；自觉遵守公司各项规章制度，表现优异者；在人品、道德、责任等个人修养方面，表现突出者 50～500元 13 在生产经营管理工作中锐意创新，大胆改革，杜绝管理上的重大隐患或漏洞，解决重大经营难题，对提高集团公司经营管理水平有突出贡献者 100～500元 14 关心国家大事，热心公益事业，积极响应政府及集团公司号召，在“扶危济困”、“爱心救助”等活动中表现优异者 50～200元 15 对国家、社会有功，获评市级以上荣誉称号或表彰，其行为给集团公司带来荣誉，提高公司形象者 200元 二、负激励 1、行为规范 序号 内 容 激励值 1 员工未按要求佩戴上岗证 5元 2 员工随意更改上岗证内容和外观 10元 3 员工转借上岗证或佩戴他人上岗证 20元 4 员工园区走动未按标线靠右行 20元 5 员工在园区乱扔垃圾、纸屑、果皮、随地吐痰 20元 6 员工踩踏园区内绿化带和草坪 50元 7 员工在园区吸烟或乱扔烟头 100元 8 员工在园区穿拖鞋、赤膊光背 50元 9 员工在园区大声喧闹、勾肩搭背、嬉笑打闹 20元 10 员工偷盗、偷吃、偷拿公司财物 500～1000元+辞退 11 员工打架斗殴 100-500元+辞退 12 在公司内酗酒闹事 50～500元 13 进入园区携带易燃易爆等危险物品 20～500元 14 园区内晾晒、烘烤个人衣物，特别是在电线、电缆上晾晒衣物 20～500元 15 恶意损坏公共设施 50～200元 16 从窗口向外扔东西 50～100元 17 赌博及从事封建迷信活动 100～200元 18 在园区大声谩骂、污言秽语、语言不文明 50～100元 19 使用电话未用文明用语，公话私用 10～20元 20 大小便不入池，便后不冲等 20元 2、工作职责 序号 内 容 激励值 1 门卫不认真履行登记手续的 20元 2 门卫对进出车辆不严格检查 50元 3 门卫对进出人员不按要求盘查，督察不到位 20元 4 对票物不符，私自放行者 100～200元 5 公司所要报表、计划、总结、考勤等相关材料不能按时上交者 50～100元 6 对公司安排的其他工作无特殊原因未能及时完成者 50～100元 7 上班前未按要求列队点名 50～100元 8 前台接待人员未按要求履行来访登记和对内部员工进行监督检查 20元 9 外来人员未经允许（客户、技术、销售等人员）进入库房或车间 50～100元 10 动力车间接到维修通知后拖延维修时间 50元 11 物料库管没有领料单或手续不全直接发放物资的 50元 12 检查不认真或不检查直接装箱，无论是否有质量问题 50元 13 操作人员认真及时做好各种记录，不涂改，不做虚假记录 20元 14 不认真履行职责造成经济损失 200～1000+按损失比例赔偿 15 采购物资未按要求货比三家，或采购物资高于市场价 200～1000+按差价比例赔偿 16 设备有故障不及时通知维修工 10元 3、工作纪律 序号 内 容 激励值 1 迟到、早退、脱岗 10元 2 无正当理由不参加公司组织的会议、培训、参观等活动 50～100元 3 开会时无故迟到、中途退场、大声喧哗、手机铃响、接听电话等干扰会场秩序。 50元 4 员工上班期间打盹、睡觉 20元 5 值勤人员打盹睡觉 20元 6 当班期间看与工作无关的书报、杂志，干私活，上网聊天、玩游戏、说笑闲