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深圳市卓益晟管理咨询有限公司企业员工在职培训之——面试技巧2017-05-15专业制造型企业管理研究，专注于实战落地辅导
一、什么是面试一般定义：面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试官对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。■理解1：是有目的的——通过面试最终能获取决策信息，得出一般性的判断，即应聘者是否符合岗位要求；■理解2：精心设计的——面试整个过程是经过精心准备的，要什么人？面试中要考察的哪些关键能力素质？通过哪些问题去考察？如何去评估？等■理解3：有技巧性的——不是简单的面对面沟通与交流，面试整个过程包含“看、听、
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