东师春社会保障制度期末考核答案.docVIP

期末作业考核 《社会保障制度》 满分100分 名词解释（每小题4分，共20分） 1. 工伤保险 答：工伤保险，又称职业伤害补偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济补偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的承担。 包含以下两层含义：1. 工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；2. 劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。 2. 帕累托最优 答：帕累托最优也称为帕累托效率或帕累托最适，是经济学中的重要概念，并且在博弈论、工程学和社会科学中有着广泛的应用。与其密切相关的另一个概念是帕累托改善。帕累托最优是指资源分派的一种抱负状态。假定固有的一群人和可分派的资源，假如从一种分派状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好，这就是帕累托改善。帕累托最优的状态就是不也许再有更多的帕累托改善的状态；换句话说，不也许再改善某些人的境况，而不使任何其别人受损。 3. 公司年金 答：公司年金，即公司补充养老保险，是指公司及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，依据国家政策和本公司经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。公司年金被认为是养老保障的“第二支柱”。公司建立公司年金，不仅可以提高公司形象，增强对人才的吸引，也有助于社会的和谐稳定，达成良好的社会效应。 4. 储蓄医疗保险 答：储蓄医疗保险是依据法律规定，强制性地以家庭为单位建立医疗储蓄基金，并逐步积累，用以支付日后患病所需的医疗费用。这种医疗保险模式源于新加坡，目前只有少数国家采用这种模式。 5. 部分性失业 答：在经济学范畴中，一个人乐意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例。事实上，拟定的确在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已通过期的那些人的数量。失业的历史就是工业化的历史。在农村这并不被看作是一个问题，尽管农村劳动力的隐性失业人员几乎没什么事。 二、简答题（每题10分，共50分） 1．简述社会保障基金筹集模式。 答: 在世界范围内，按社会保障基金储备与否，筹集模式可分为三类： 1．现收现付式也称为纳税式或统筹分摊式 该模式不考虑资金储备，只从当年或近二、三年的社会保险收支平衡角度出发，拟定一个适当的费率标准向公司与个人征收社会保险费（税）。特点是以支定收，很少留有储备基金，该模式实行初期因支出规模小而费率较低，以后会随着支出规模的增大而提高。2．完全积累式也称为基金式或预提分摊式。3．部分积累式也称为部分基金式或混合式。 2. 简述失业的类型。 答：在国际上，根据不同的标准，可以将失业划分为不同的类型。 1．按照就业意愿的不同，失业可分为自愿性失业和非自愿性失业 自愿性失业是指劳动者因家庭问题、生育、学习或因工作条件差、收人低等因素自动放弃就业机会，而没有找到新的工作岗位的情况。非自愿性失业（也称正常性失业）是指劳动者乐意接受现有的货币工资水平却仍找不到工作的情况。 2．按照失业的限度，失业可分为完全性失业和部分性失业（不充足就业） 完全性失业是指失业者有劳动能力但找不到合适的工作岗位。部分性失业或不充足就业是指有劳动能力的人，虽然有工作，但工作报酬达不到法定的工资标准，工作时间达不到正常工作时间的1/3。 3．按照失业的表现形式，失业可分为显性失业（公开失业）和隐性失业（潜在失业或在职失业） 显性失业（公开失业）是指劳动力人口有劳动能力和就业愿望但却得不到满足的情形，一般表现为劳动者没有工作，以失业人员到职业介绍机构进行求职登记为准，用失业率来反映。隐性失业（潜在失业或在职失业）是指劳动边际生产率等于或接近于零时的就业。从形式上看，一方面隐性失业者一般都有自己的工作单位或劳动岗位，被政府或公司视为就业者；另一方面他们的劳动能力并没有得到充足发挥，劳动愿望没有得到最大的满足，从而经常处在失业或半失业的闲置状态，导致实际生产率低于潜在的生产率，是一种劳动力资源未被充足运用的情况。 4．按照不同的失业因素，失业可分为摩擦性失业、季节性失业、技术性失业、结构性失业和周期性失业 （1）摩擦性失业:由于求职的劳动者与提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业。如大学毕业生获得第一个工作岗位，往往存在时间的滞差，工人转移岗位时出现的工作中断等。一般是由于劳动者缺少就业信息，而延长了寻找工作的时间。 （2）季节性失业。由于某些行业的生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性波动而形成的失业。 （3）技/术性失业。由于使用新的机器设各和材料，采用新的生产主艺