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第一章测试
( )是企业从职位需要出发,挑选最合适此岗位的人的活动,包括申请资格审查,初选,测试,面试,体检,决策等。参考答案:甄选
第二章测试
人员招聘与选拔的基础是( )。参考答案:工作分析;人力资源规划
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的( )进行预测。参考答案:供给和需求
人力资源规划的内容主要包括( )方面。参考答案:人力资源总体规划;人力资源业务规划
管理人员凭借自己以往工作的的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出估计
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