战略培训管理课件.ppt

战略人力资源管理 第五章 战略培训管理学习目标n了解：战略培训系统模型n战略思维在职业生涯规划中的应用n制定战略性职业生涯规划的原则n战略性职业生涯规划的意义n理解：战略培训的概念n战略培训管理的特征n战略培训的优势n基于三种视角的战略员工培训与开发n企业战略、人力资源战略、培训战略之间的关系n 掌握：战略培训与传统培训的区别n基于不同战略的员工培训与开发n战略培训流程n战略性职业生涯规划的步骤n 第一节 战略培训管理概述一、业战略概念n战略培训是指根据企业战略发展需要，结合员工n的个人发展计划，提供系统完善的人力资源培训开发体系，确保为企业不断输送所需各类人才的同时，实现企业发展与员工职业生