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编 号:
劳 动 合 同
甲方:
代表人:
地 址:
乙方:
联络电话:
身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家及省有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则签订本协议。
一、劳动协议期限
双方同意按固定期限形式确定本协议期限:
协议期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方工作岗位为 ,乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位工作职责。
乙方工作地点位于甲方所在地,甲方可以根据依法制定规章制度变更乙方工作地点。
甲方在协议期内因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位,应协商一致并按变更本协议办理,双方签章确认协议书作为本协议附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按原则工时工作制确定乙方工作时间:即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。
甲方按照国家规定予以乙方享有法定休假日。
四、劳动酬劳
(一)甲方按浮动工资形式核发乙方工资:即固定工资加绩效工资,其中固定工资为 元/月,绩效工资按照乙方当月工作绩效考核确定。
(二)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到近来工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休除外。
五、社会保险和福利待遇
(一)协议期内,甲乙双方应按国家、省和当地区有关规定依法参与社会保险,按规定缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费状况如实告知乙方。
(二)乙方患职业病或因工负伤,待遇按照国家和地方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则劳动作业场所,切实保护乙方在工作中安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》规定保护乙方健康及其有关权益。
(二)甲方根据乙方从事工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要劳动保护用品。
七、协议解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。其中由甲方提出解除本协议,应按规定支付经济赔偿。
2.协议期内,如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动协议,甲方不予以经济赔偿,乙方辞职应提前两周向甲方提出申请,工作交接后方可离职。
3.解除劳动协议经济赔偿条件和赔偿措施按《劳动协议法》规定条款办理。
(二)终止
1.本协议期满或法定终止条件出现,本协议即行终止。
2.本协议因下列情形之一终止,甲方应当按规定向乙方支付经济赔偿:
(1)除甲方维持或者提高劳动协议约定条件续订劳动协议,乙方不一样意续订情形外,劳动协议期满;
(2)甲方被依法宣布破产;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散;
(4)法律、行政法规规定其他情形。
九、争议处理
双方履行本协议如发生争议,可先协商处理;不愿协商或协商不成,可以向劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、违约责任
协议期内,一方违反劳动协议给对方导致经济损失时,根据损害程度和责任轻重,违约方应向对方承担经济赔偿责任。
其他
(一)经双方协商一致可以变更本协议,变更内容采用书面形式。
(二)本协议未尽事宜,按国家有关政策以及《劳动法》与《劳动协议法》规定办理。在协议期内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触,按新规定执行。
(三)本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
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