《大学生职业生涯规划》职业决策与行动计划.pptxVIP

 职业决策与行动计划 第一节 认识职业决策第二节 职业决策的方法第三节 制订职业生涯行动计划 一、什么是职业决策3职业决策是对职业生涯规划的进一步精炼，是职业生涯规划过程中最重要的环节。职业决策的含义是职业的方向决定与方案选择，另外还涉及职业方案的设计等内容。具体来讲，职业决策需要个人根据外在环境的特点进行全面探索和分析，从而对职业生涯的规划和发展进行综合考虑，最终制定和选择科学可行的发展方案。 一、什么是职业决策4（一）兴趣发展原则职业生涯规划的核心在于从事一项自己喜欢的工作。从事自己喜欢的工作，可以有效地将热情转化为兴趣，并最终发展成从事该项工作的长久动力。兴趣是最好的老师。 一、什么是职业决策5（二）能力胜任原则职业生涯发展的核心在于从事一项自己擅长的工作。从事任何职业都需要具备相应的职业技能，以满足工作岗位的需要。在制订职业生涯规划时，大学生要认真分析自己的优缺点，同时根据自己的能力和个性特点，选择一个自己既喜欢又有能力胜任的工作领域，以便最大限度地发挥个体的价值。 一、什么是职业决策6（三）利益整合原则职业生涯维持的核心在于从事一项收益相当的工作。职业作为个体谋生的手段，其目的在于追求物质和精神上的满足，并最终使个体产生幸福感。而影响一个人做出职业决策的因素， 除了兴趣和能力等内在因素外，还涉及职业回报、行业发展状况和发展前景等外在因素。 一、什么是职业决策7（四）社会需求原则大学生进行职业决策除了需要有良好的规划、发展和维持，还需要满足社会的需求。然而，在时代快速发展的过程中，社会需求也随之发生了巨大的改变，新的社会需求不断涌现， 旧的社会需求逐渐消亡，这就给职业决策提出了新的难题。 二、职业决策的类型8在职业决策风格的研究过程中，按照个人对职业自我和职业世界的了解程度，可将职业决 策分为理性型、直觉型、犹豫型和依赖型4种类型，如图所示。 三、了解自己的职业决策类型9测试一　职业决策类型测试通过前面的学习，大家已经对职业决策的类型有了一定的认识，但也许还不清楚自己的职业决策类型。请完成下面的小测试，以便深入了解自己的职业决策类型。 第一节 认识职业决策第二节 职业决策的方法第三节 制订职业生涯行动计划 一、“5W”法11Who am I ？ 我是谁？What do I want ？ 我想干什么？What can I do ？ 我能够做什么？What can support me ？ 环境支持或允许我做什么？What can I be in the end ？ 我最终的职业目标是什么？“5W”法是职业决策过程中经常采用的方法，又叫“What归纳法”。国内外很多专业的职业咨询机构在辅助个人进行职业决策时，通常采用问句的方式进行协助。 一、“5W”法12针对不同的情况或个体，具体的提问内容可能有所差异，但大体的方向和原则是一致的，我们可以将这些问题分解成以下内容。个人特征个人潜能职业目标个人喜好环境许可 二、SWOT分析法13SWOT分析法是市场管理和营销中经常使用的决策方法，该方法是对自身的优势（Strength）、 劣势（Weakness）、机会（Opportunity）和威胁（Threat）进行分析判断。 二、SWOT分析法14大学生在职业决策过程中，应该对自身进行细致的SWOT分析，清楚自己的优势与劣势， 并分析和评估出职业生涯后续可能会面临的机会与威胁。大学生在实际操作的过程中，可参照以下4个步骤。040103评估自己的优劣势分析机会和威胁对职业目标进行论证02确立职业目标 三、CASVE循环15CASVE循环是一种职业生涯规划决策技术，建立在认知信息加工理论的基础之上。沟通分析评估综合执行 四、决策平衡单16决策平衡单的主体框架包括内在物质层面的得失、外在物质层面的得失、自我赞许与否和社会赞许与否5个方面。0102030405列出预备的职业选项各项考虑因素的加权计分判断各个职业选项的利弊计算出各个职业选项的得分排出各个职业选项的优先顺序 第一节 认识职业决策第二节 职业决策的方法第三节 制订职业生涯行动计划 一、设立职业生涯目标18（一）设立职业生涯目标的原则常见的目标设立原则为SMART原则，其包括以下5种。 明确性 可达成性可衡量性相关性时限性 一、设立职业生涯目标19（二）达成职业生涯目标的方式CBA分时间段依次达成分阶段分步达成分难易程度逐级达成目标达成方式包括以下3种。 二、编制行动计划方案20（一）行动计划方案编制的要则任何行动计划方案都不能是盲目或者无条件的，大学生在制订行动计划方案时，为了确保其有效性，需注意以下6个事项。计划应以书面形式呈现订立奖赏与惩罚改进计划设定计划优先顺序养成习惯评估、修正目标 二、编制行动计划方案21（二）行动计划方案的内容行动计划方案是建立在职