网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

联合利华笔试.doc

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
联合利华笔试   联合利华笔试1. 全球5大家电生产商:xy坐标系:x轴为低端、中端、高端、超高端,y轴为收入。问:   1)哪家公司在高端和超高端的市场细分中所占比例最高?deutsche   2)哪个市场细分的收入最高?中端   (这道可以用肉眼看出来,比较方便^^)   联合利华笔试2. london和布拉格5大业务第八年收入,london是饼状图,各业务收入百分比,布拉格是表格,各业务收入金额,问:   1)若london某部门收入的百分之x转入布拉格的该部门,而布拉格的该部门收入的百分之y转入london,问布拉格的该部门收入实际多少?   2)好像是布拉格某部门收入三年前到现在是以15%的速度增长,问三年前收入为多少?   联合利华笔试3. 美国调解器市场eastmode和others的6年销售额走势线,问:   1)第二年eastmode的销售额占全年销售额的百分比?   2)第七年如果全年销售额增长xx,eastmode仍想保持其第二年的销售额比率,需要实现多少销售额?   联合利华笔试4. 全年重大工伤人数row:5年前和目前的受伤人数、每百万员工比率column:6个部门,问:   1)某部门目前工伤人数比五年前减少了多少百分比?   2)construction部门比manufacturing部门每xx人的工伤人数多多少?   联合利华笔试5. 某集团4大业务部收入情况饼状图,2块饼:饼1为第一年,单位以百万美元计;饼2为第二年,单位以所占百分比计,问:   1)advertising部门第二年比第一年的收入减少了多少百分比?   2)pr部门第三年的涨幅与第二年相同,且各部门总收入增长了20%,求第三年pr的收入?   (这道很囧啊...4个部门应该分别用4种颜色表示,但是卷子是黑白的- -完全一团浆糊。我是靠猜的...)   联合利华笔试6. 某考试的通过率(这道参见渣打题库,有点难,我当时做不出,现在还是做不出....啊....还有一道当时会做现在考试忘记了,第2题选了565又被我改成475...改错了...泪奔)   联合利华笔试7. 2年汇率对比,问:   1)问第一年1日元等于多少美元?   2)第一年以200美元购买欧元,然后第二年将这些欧元兑换成hkd为多少?   其他3个表格不大记得了...@@   二. logical(12分钟,24题,图形推理、旋转、颜色、个数等...可以参见渣打、ubs题库喔)   联合利华笔试真题二:   呵呵,两个test,英文理解题和中文数字题,我们是第一场。北京有400多人通过了简历关,汗,今天发现许多研究生ggjj,两个做过我助教。hr说,几大城市均有考点,全国统一录取,mt大概30多人暂定。   联合利华笔试第一个test,英文理解题   汗,昨天做gmat逻辑做到1点多睡眼惺忪,7点起床还迷迷糊糊的,呵呵,估计清华的xdjm和我类似吧。反正就是像大家说的比较慢啦,联合利华笔试题目倒是不难,觉得比渣打和德勤简单点,可能是经验多了吧。不过,涂卡的确爆不爽,不像机器答题一点即可。最ft的是头还得左移右移,还得小心涂错,2B又黑,涂错了那叫一个难擦。呼呼,看不见钟,手机不能开,不知道时间,前面还好,最后10道题直接看选项了,估计48道题,应该对32,还是很能的。   联合利华笔试第二个test,中文数字题   怒了!和大家一样,我冲我冲我冲冲冲!35道题,35分钟还是30分钟来着,有几道比较麻烦,不过绝大部分还好。提醒一点后人就是,相互有联系,估计35道里面,至少对30吧,这个估计大家都差不多。另外,出来的时候,有个外校模样的大哥说,第二个test是太古的中文版,ft!无论如何,两个test的顺序要是颠倒一下,我相信大家应该更能表现自己的能力。至于繁体字的问题倒是不清楚,汗!我忘了到底是简体字还是繁体字了,冲得成健忘症了。不过小学中学语文还是认过一些繁体字?   看以前的联合利华笔试发现,联合利华的简历关一般筛得很厉害,所以笔试关似乎筛得不是特狠。hr说会综合评分两个test,呵呵,某个test是zero那肯定没戏,原话忘了问,各轮环节的表现是否会带到下一轮了,恩纳,如果我没记错,unilever的评分体系是根据其在全球200位杰出leader的能力表现拟定的。至于为什么时间紧东西多,还是可以理解的。   联合利华笔试(1)不限专业,所以不可能考察你专业知识,英语能力、阅读能力、图表能力、短时间高强度抗压抗竞争能力等等应该都有表现,是为领导力潜质的表现。   联合利华笔试(2)即使不能通关,也不是说咱不行。只是和联合利华没有缘分,不相匹配而已,咱只要把它当作联合利华比武招亲的一部分就坦然自若心

文档评论(0)

南江月 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档